“这种退休后通过劳务派遣到原单位工作是不行的，按照规定，辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖地区和业务范围内的企业兼职，请尽快完成整改”。近日，金堂县纪委监委针对全县公职人员违规兼职取酬专项自查清理发现的苗头性问题，“面对面”向相关单位进行反馈。

为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，近期，金堂县纪委监委聚焦公职人员违规兼职取酬问题开展专项自查清理行动。“我们专门印发了《关于开展公职人员违规兼职取酬问题专项自查清理的工作提示》，督促各级党组织以干部职工大会等形式，组织学习传达，严明工作要求，明确清理范围和对象，把准清查边界，确保把问题找全找实找准。”金堂县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。

对自查清理出的疑似公职人员兼职取薪问题进行会商研判（郑千禧 摄）

该县纪委监委在督促各单位开展限时自查自纠的基础上，还立足于打通工资、养老、工商等数据壁垒，通过系统梳理、信息比对、分析研判，精准“扫描”锁定违规兼职取薪目标对象。并对自查和“扫描”发现的问题进行台账管理，实行挂账销号，联合县委组织部及人事部门对排查出的兼职情况逐一会商联审，对公职人员疑似兼职取薪问题进行核查甄别，据实运用“四种形态”精准处置，现已精准排查出违规兼职取酬问题5件5人。

查处问题不是目的，抓好整改预防才是根本。金堂县纪委监委针对自查清理中存在问题的单位和领域，发出纪律检查建议书，反馈问题情况，督促责任落实，举一反三，出台制度性规定，形成预防、查处和监管长效机制，推动公职人员违规兼职取酬问题专项清理走深走实。

据悉，该县纪委监委同时借本项自查清理行动为契机，广泛宣传《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等文件规定，针对党员领导干部、关键岗位人员开展“普规普纪”“政治谈话”“抓早抓小”等纪律教育261场次，受教育党员干部达11235人次。同时，会同县委组织部对2022年清理出的公职人员在企业和社会团体违规兼职问题整改情况进行“回头看”，确保上一轮次清理出的19个单位32名公职人员违规兼职问题整改到位。

“下一步，我们将把公职人员违规兼职取酬问题纳入全县纪检监察机构监督重点，常态化开展监督检查，对公职人员隐瞒不报、顶风违纪的，发现一起，严查一起，决不姑息，形成有力震慑，坚决防止问题反弹回潮。”该县纪委监委相关负责人表示。（金堂县纪委监委 刘际帅 付马玲 || 编辑 王钦）