“成都轨道集团将‘五小’行为专项治理同以案促改、巡察整改相结合，针对轨道交通投资规模大、廉洁风险点多的特点，以甲乙双方交往关系专项整治为‘小切口’，推动‘整改+治理’一体融合，着力构建形成亲而有度、清而有为的亲清新型合作‘大格局’。”成都轨道集团党委主要负责人说道。

近期，成都轨道集团坚持树立“完善业务制度就是反腐败”理念，研究出台《关于进一步规范甲乙双方交往行为 推动构建亲清新型合作关系的实施意见》（以下简称《意见》），对表《“五小”行为典型表现清单》，形成“正面引导、负面禁止、责任追究”全链条制约体系，实行公司干部员工、乙方合作对象“双十五条”行为准则，坚决杜绝亲而不清、清而不亲。

为进一步细化廉洁合同条款、量化违约处罚标准、强化人员问责措施。《意见》通过深化共建联控工作平台，建立健全“信息共享、问题共查、结果共用”工作机制，将《拒腐防变·共建联控协议》运用于工程建设、运营服务、TOD开发和多元经营领域，实行半年“一走访、一交流、一评价”，强化互动监督，以合同条款、经济措施增强警示作用、释放震慑效应，规范甲乙双方交往行为。

“我们还将发挥上下两级纪委联动、驻在企业职能部门协同作用，开展违规经商办企业专项治理情况、工程变更管理等‘立项式’监督检查，深挖细查‘五小’行为典型问题，发现‘收点小红包’‘做点小生意’等问题线索并进行立案查处，收缴违纪款项。”驻成都轨道集团纪检监察组表示，下一步将通报轨道集团近年来6起“五小”行为典型案例，以身边事警醒身边人，增强警示教育震慑力，将问责成果转化为治理效能，推动“五小”行为专项治理走深走实。（成都轨道集团 || 编辑 姚琪）