“以前总认为纪委的同志不讲人情、冷冰冰的，到现在我才发现你们是最懂我们心情的……”留置期满，即将移送检察院的杜某某眼里噙着泪水，向成都市青白江区纪委监委的办案人员说：“今后我一定改头换面、重新做人！”

从首次接受讯问时的拒不配合、胡编乱造，到最后主动交代收受120万元贿赂的犯罪事实，经过办案人员10多次耐心深入地“同志式”谈话，从家庭谈到事业，从其喜欢的传统文化谈到纪法之弦，杜某某的防线一步步被击破，他表示办案人员的真诚关爱、专业严谨令他打心眼里佩服。

去年以来，青白江区纪委监委出台《成都市青白江区纪委监委“同志式”谈话工作指引》，探索“摸、描、溯、消、严、感、疏、育、励”“同志式”谈话九步工作法，并贯穿审查调查到关心回访全过程，不仅让审查调查对象消除戒心、如实交代问题，实现了4名留置对象从负隅顽抗到主动配合的彻底转变，更让受处分干部解开心结，再次轻装上阵。

为做细做实“同志式”谈话具体工作，在谈话前，青白江区纪委监委坚持多方向、多维度、多渠道了解审查调查对象，细化核查内容，提炼出成长经历、业余爱好、性格特点等9方面42项核查要素，摸清审查调查对象基础信息，并加强与财政、审计等部门联动、信息共享，对核查要素信息进行比对分析，为审查调查对象描绘立体“画像”；同时，通过类案梳理总结推本溯源，预诊问题症结，结合多维政治画像辅助，量身定制谈话方案，做到谈前心中有数。

纪检监察干部在温馨谈话室开展“同志式”谈话（肖汶君 摄）

据了解，在谈话中，青白江区纪委监委也注重灵活使用纪法威慑、政策感召、温情感化等宽严相济的方式抓实思想教育。办案人员既把握谈话方式，注意了解对象身心、家庭近况，慎重选择谈话时间、场所、接送人员等，消除抵触情绪。针对部分对象对抗性强，不配合审查调查的情况，又坚持严明党纪国法，讲后果指出路，持续施压、强化引导，化解审查调查对象侥幸心理。同时，坚持做细人文关怀，以情感化，对有生活、家庭困难的对象，在政策允许范围内，妥善安排解决，及时告知对象解决结果，使其放下心中芥蒂，进一步信任组织、依靠组织。去年以来，区纪委监委专门打造温馨谈话室，并配备廉政书籍，开展审查调查谈话30余人次。

“审查调查工作既要有霹雳手段又要显菩萨心肠，才能达到‘惩前毖后、治病救人’的目的。”青白江区纪委监委相关负责人说，为此，针对受处分干部常出现的内疚、悔恨、消沉等负面情绪，区纪委监委加强心理疏导、党性教育和激励关怀，激发受处分干部的荣誉感、归属感，使其卸下包袱、再次向组织靠拢。去年以来，已对190名受处分党员干部开展心理疏导，并开展党性教育、暖心回访160余人次。（成都市青白江区纪委监委 肖汶君 || 编辑 姚琪）