“纪检监察室通过查看医务人员管理系统医德医风版块，发现你科室被群众投诉已超过三次，且反映的问题均属实，现抄告你科室，请立即开展自查，找准问题症结，限期整改到位。”

“药剂科抽查合理用药情况时发现你在2个病例的抗生素使用上不合理，纪检监察室已通过系统下发了《临床医务人员执业行为精细化管理扣分通知书》，提醒你及时查收，并按要求整改。”

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成都第一骨科医院纪检监察室根据每天检查动态，通过“医务人员个人执业档案管理系统”向相关业务科室推送廉政预警信息。

这是成都市青羊区卫健领域利用信息技术创新监督检查的一个实践探索。

成都第一骨科医院相关职能科室通过系统开展“同步会诊”

近年来，成都市青羊区卫生健康局党组严格落实管党治党政治责任，与派驻纪检监察组同题共答、同向发力，深入推进医疗卫生领域群众身边“可视”“有感”的腐败和作风问题专项整治活动，聚焦内外勾结欺诈骗保，在药品和医疗器械采购中索贿受贿，对虚假宣传、“大处方泛耗材”、过度医疗监管不力等问题开展系统治理。

医疗业务工作专业性强、流程环节多、廉洁风险点较多，极易导致监督不够精准、处置不能有效闭环。为破解这一难题，青羊区纪委监委驻区卫健局纪检监察组联合青羊区卫生健康局在充分调研的基础上，指导成都第一骨科医院通过整合多项管理制度，借助信息技术全面建立动态的“医务人员个人执业档案管理系统”，利用大数据为医院全体医务工作人员精准绘制“廉政画像”，提升监督检查的精准性，有效推动日常监督关口前移。

据了解，“医务人员个人执业档案管理系统”设置了人员基本情况、廉洁教育、医德医风、医疗行为、参与公益情况、表彰奖励及惩处、年度考评、职务任免、违规违纪、重大事项报告等10个板块。从多维度评价党员干部以及医务人员的履职履责，动态呈现个人廉政“全景像”，为及时有效发现苗头性、倾向性问题提供科学支撑。其中，“医疗行为板块”则是根据《成都第一骨科医院临床医务人员执业行为精细化管理办法（试行）》，从病历书写、医疗行为、合理用药和医保管理四个角度，实现“十二分制”管理电子化、动态化，进一步强化对医务人员医疗行为的日常行为监管，有效规范医务人员行为。

“该系统由院医务科、药剂科、医保科等职能科室每天上传检查发现的问题，并开展‘同步会诊’出具处置建议，再由纪检监察室和党办汇集动态信息，及时反馈追踪，督促及时整改。形成了一个监督、督促、整改的完整工作闭环。”成都第一骨科医院纪检监察主任朱春来介绍。

“成都第一骨科医院以‘执业档案管理系统’为抓手织密织好‘监督网’，对医务人员的合理用药、耗材使用、医保管理等5类诊疗行为实行全程监管，对发现的问题及时处理，在预防不规范诊疗行为方面有明显成效。”驻区卫健局纪检监察组组长倪红对该系统投入运用提升监督效率表示肯定。据悉，成都第一骨科医院利用该系统的“诊断”提示开展工作约谈和谈心谈话324人次，提醒谈话6人次，发出《扣分通知》93份、《日常问题抄告书》2份。

“接下来，医院还将进一步整合相关管理流程、规范数据接口、优化系统设置，提高该系统的智能评估功能，建立整改追踪问效模块，为医院高质量发展提供廉洁动力。”成都第一骨科医院相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委 文双妹 陈张 || 编辑 王钦）