“相互批评要直截了当、开门见山，不能以工作建议代替批评意见……”在监督指导2022年度市卫健委某直属单位党员领导干部民主生活会上，成都市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长边登荣针对以工作建议代替批评、批评和自我批评辣味不足、遮遮掩掩等现象当场予以纠正。

按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》有关工作要求，驻市卫健委纪检监察组积极强化对驻在单位党委（党组）及其管理的领导班子的监督力度。2023年2月7日至3月2日，驻市卫健委纪检监察组对市卫健委、市医保局、市红十字会机关党员领导干部民主生活会开展监督指导，并下沉一级，深入市医保事务中心、市中西医结合医院等12家综合监督部门的直属单位，对2022年度党员领导干部民主生活会进行了全程跟进监督。

驻市卫健委纪检监察组围绕方案制定、理论学习、谈心谈话、征求意见、对照材料等5个方面，审阅资料130多份，通过会前审核把关、会中现场监督、会后督促整改“全链条”监督模式，对领导班子建设情况有针对性地进行监督，直指要害提出改进意见建议。对民主生活会中存在“千人一面”“虚多实少”“蜻蜓点水”等问题现场指出，纠正问题8个，提出意见建议67条，确保民主生活会不空不虚，不走过场，达到“红脸出汗”“杀毒排菌”“治病强身”的目的。

会前，驻市卫健委纪检监察组主要负责同志还深入市卫健委直属单位、医疗机构等基层一线职能科室，对干部廉洁从业情况进行了监督式调研。

“下一步，我们将不断强化跟踪问效，进一步推动被监督部门党员干部始终保持昂扬务实的工作作风，形成风清气正的良好政治生态。”驻市卫健委纪检监察组主要负责人表示。（驻市卫健委纪检监察组 || 编辑 熊喆婧）