“这起案件的违纪时间长跨6年，牵连的涉案人员多达10余人，且多个违纪行为交织在一起，在案情如此复杂的情况下，依然做到了证据充分确凿，定性准确，综合评分为A。”“这起案件被审查调查人任职经历调取不完整，文书不规范，综合评分为B。”......日前，在案件质量通报会上，案件审理室主任对一季度案件进行逐一盘点，以现场“晒”、当面“评”、公开“曝”等方式，启发办案人员举一反三、触类旁通。

“听到自己的得分，成绩还是不大理想，平时的工作做得还是不细致，相关工作要求、制度规定还是落实得不到位，下一步一定努力改进！”通报会结束后，一名镇纪委书记说道。

今年，成都市青白江区纪委监委前移审理“关口”，改变以往每年年底对年度办结案件集中抽查的方式，创新开展“审评同步”机制，在案件审理中对移送审理案件进行“边审边评边改”，现场“揪”出问题、找到症结、补齐短板。

成都市青白江区纪委监委召开精品案件评选工作会

对移送审理的案件，由案件审理室在审理过程中按照案件质量评查标准同步对案件质量进行初评打分，将问题一一罗列并与审查调查部门充分沟通讨论，结案后再开展室务会讨论，最终给出案件质量评分结果，实现打分评级一体化，最后再通过“评比晒分”引导办案人员在横向对标中比先进、找差距。一季度，案件审理室对17件党纪政务处分案件进行了评比打分，查找并督促整改问题30余个，其中2件案件被评为A等案件。

“正向激励与反向倒逼双向发力，把压力层层传导，将责任层层落实，才能在案件质量提升工作上呈现你追我赶、奋发有为的积极态势。”青白江区纪委常委刘勇介绍，季度晒分仅仅是对青白江区打造“铁案工程”的其中一道“工序”，为切实提高全区案件质量，促进全区纪检监察工作高质量发展，青白江区创新实施“321”工作法：通过季度、半年、年末3次公开亮晒案件评分，倒逼案件质量；每年开展2次精品案件评选，树立典型示范，推动形成奋力争先的工作氛围；同时，探索构建全领域、全覆盖、全流程、全链条的案件质量责任共同体，推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅。

此外，青白江区纪委监委还注重在审理过程中发掘具有教育意义的典型案例，通过“案件分享会”的形式分享办案心得、现场答疑解惑，帮助纪检监察干部在互学互鉴中提升发现问题、解决问题的能力，对普通党员违纪违法的典型案例通过召开“坝坝会”的方式普规普纪，充分发挥其宣传教育意义。

“光学习分享还不够，实践锻炼才是最好的课堂。”刘勇表示，“下一步，我们还将按照‘乡案县审’要求，探索实施片区审理工作办法，建立片区审理人才库，随时补充‘新鲜血液’，不断提升案件审理水平，同时，更加注重以案代训，发挥好片区审理人才库成员的传帮带作用，在‘实战’中淬炼‘内功’，提升镇街案件质量，实现审理高质量发展。”（成都市青白江区纪委监委 肖汶君 || 编辑 姚琪）