“新修订的纪检监察片区协助机制，不仅细并且实，一下子解决了之前常常困扰我们的力量薄弱、经验不足的问题，让我们开展执纪监督更有底气了。”成都市郫都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组长讲道。

联系室在查询信息、调取资料、谈话询问等方面对协作组进行指导

为深入贯彻上级纪委监委关于探索建立“室组地”工作统筹、力量统筹、纂指成拳的工作机制要求，2022年2月，郫都区纪委监委按照区域相邻、领域相近、有利工作、互促共进等思路，将全区20个派驻纪检监察组、10个镇（街道）纪（工）委由原先的3个协作组优化调整为6个片区，每3个片区形成由1名区纪委监委班子成员担任片区协作组组长，6个纪检监察室具体负责联系指导的片区协作新模式。这一新模式有效整合了当前基层纪检监察资源和力量，破解了街道纪工委（镇纪委）和派驻纪检监察组不愿监督、不敢监督、不会监督的“三难”问题，有力提升了执纪监督合力，增强了质效。

“通过优化纪检监察片区协助机制进一步明确了工作中应遵循基本做法与工作原则，同时建立了协作保障措施，对‘室+组+地’的监督检查、考核评价和深化运用作出相应规定，力促分区协作工作机制落到实处、运行到位。”郫都区纪委监委案管室负责人介绍道。

为破除街道纪工委（镇纪委）、派驻纪检监察机构办案力量薄弱、办案经验不足、业务能力不精等“瓶颈”，郫都区纪委监委建立了多个围绕提升片区协助办案能力的机制办法。通过联系室统一调配协作组内人员，深度指导、全程把控，适度参与，解决人的问题；通过联系室对协作组各成员查询信息、调取资料、谈话询问等协作事项予以支持，牵头安排组内人员轮流到联系室跟班学习，解决能力的问题，最大限度统筹工作力量，增强了工作合力。

“下一步，我们将结合郫都区实际，继续重点深化完善片区协作机制，确保协作常态化和长效化，不断增强监督执纪问责的力度和深度，切实打通全面从严治党‘最后一公里’。”郫都区纪委监委相关负责人表示。（成都市郫都区纪委监委 韩钰佳 || 编辑 王钦）