区纪委监委第五纪检监察室及柳江街道纪工委监察办运用“室组地”协作共同研判案件问题

“没想到一个星期就能把这件案子突破了，如果不是纪检监察室有着丰富的办案经验，在关键问题递点子、‘瓶颈’时候共发力，我们可能会用上一个月甚至更多的时间。在这次‘2+6+N’协作中，我们也学到了很多非常有用的办案技巧，进一步提高了查办案件的能力。”说起近期查办的一件违纪案件，锦江区纪委监委派出柳江街道纪工委监察办负责人感慨地说。

在几个月之前，锦江区纪委监委还面对案件线索多、办案人员不足、力量薄弱的情况十分头疼。如何实现“定期办结，动态清零”的目标，是当下亟待解决的问题。

有思想上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。锦江区纪委监委结合本区实际情况，通过建言献策、充分交流，按照中央和省市纪委全会精神任务，探索由2名分管领导挂帅领兵，6个纪检监察室为统筹，N个“探组”，的“2+6+N”办案新模式，明确提出了大案要案军团作战、普通案件“室组地”协作要求。

针对大案要案，构建“室室联合”军团协作审查调查机制，在查办大案要案时，打破固有建制，将各纪检监察室划为两个片区，由2名分管领导挂帅领兵，统筹协调片区内纪检监察室“精锐出征、抱团作战”。

面对普通案件，运用“室组地”协作，就是按照“优势互补、力量均衡”原则，以6个纪检监察室为统筹，与派驻（出）纪检监察机构深度融合，搭建“室组地”联合作战单元，上下联动一体推进问题线索处置，构建纵向指挥有力、横向协作紧密的协作模式。“这也多亏了派出街道纪工委熟悉被审查调查人情况，才能更有效地解决办案过程中遇到的难题，缩短案件查办时间。”在同柳江街道联合办案的区纪委监委第五纪检监察室主任如是说。

审查调查工作中，探索建立“探组制”，成立三人为众“探长”带队的工作制。以纪检监察室为单位，整合派驻（出）机构人员，根据对口联系纪检机构人员情况，以3人为一小组，组建2-3个探组，按照“一案一授权”原则，指定1名经验丰富的同志为探长，牵头小组审查调查工作，把责任层层落实到人。

“‘2+6+N’办案模式，通过整合优化片区办案资源，有效解决了办案人员不足、力量薄弱的问题。以此，构建传帮带培养体系，由探长兼任导师，依托‘以干代训’‘一帮二’等方式，让组员在‘干中学、学中干’，助力年轻干部更快更好成长。”锦江区纪委监委相关负责人介绍道。一个月来，该区纪委监委已成功运用“2+6+N”办案模式立案12件，办结问题线索23件，大大地提升了审查调查工作效率。

下一步，该区纪委监委将细化目标考核体系，采用“任务各自下达、总任务室打捆、考核室牵头”的方式，调动各派驻（出）纪检监察机构的积极性，提升审查调查工作质效。 （锦江区纪委监委 薛荣金 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯）