“太谢谢你们了，都追回来了，这些都是我们的辛苦钱呀。”拿到拖欠的工资，几位工友激动地说。

不久前，成都市青羊区纪委监委在开展“有事找纪检”走访中，发现一起建筑公司欠薪周期较长的问题。

青羊区纪委监委驻区人社局纪检监察组现场查看欠薪问题台账

青羊区纪委监委随即对该问题开展实地督导，统筹协调区人社局、区住建交局、属地街道等单位联动推进，对建设单位和施工单位负责人进行约谈，全面摸清项目欠款欠薪、工程款支付担保、工资专户等情况，全程跟进监督，推动将拖欠款项全部发放到工人手中。

民有所呼，我有所应。年关将至，保障农民工工资足额支付是一项重要的民生工作。青羊区纪委监委立足职责定位，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，将农民工工资支付情况监督作为专项监督重点任务，持续深化“室组地”联动，通过座谈了解、查看台账、实地走访等多种方式，对全区治理欠薪工作履职尽责情况开展“嵌入式”监督检查，持续压实监管责任，推动解决农民工忧“薪”事。

“我们会同相关职能部门围绕整治重点，将推进保障民生工作、维护农民工报酬权益作为切入点，前移监督‘探头’，对根治欠薪工作开展情况、欠薪线索办理情况和作风建设情况开展监督检查。”区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，对联合执法力度不够、制度执行监督不到位、欠薪线索跟踪回访不及时等问题当面反馈，严肃查处不作为、慢作为问题。

为畅通反映渠道，该区纪委监委将接访窗口举报投诉和全国根治欠薪线索反映平台、12345等举报投诉平台的信访件办理进度纳入日常监督，确保举报投诉信息联动处理机制作用有效发挥。驻区人社局纪检监察组立足“监督的再监督”职能，对区人社局劳动保障监察大队在工程建设、工业企业等重点领域拖欠农民工工资突出问题办理情况实行“跟踪式”监督，对案件办理过程、办结时限、满意度调查等开展“回头看”，对吃拿卡要、推诿扯皮及漠视侵害群众利益等问题线索严查严处。

截至目前，区纪委监委联合各街道和社区走访企业200余家，督促开展重点企业用工暨劳动风险防范专题培训2次，培训企业80余家。累计推动化解257件欠薪投诉，为2925名群众追讨工资3600万元。

“下一步，将继续坚持问题导向，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，对解决拖欠工资失职失责等作风问题严肃追责问责，充分保障劳动者合法权益，切实提升人民群众的满意度和幸福感。”青羊区纪委监委相关负责人表示。（成都市青羊区纪委监委 张文锋 || 编辑 苏尧）