“英雄之城攀枝花，三线精神看齐她。益民铁军寻真理，学海无边走天涯。……反腐倡廉潮正涌，业有所精启新程。……初心不改执纪严，反腐倡廉扛在肩。……”成都益民集团纪检干部在赴攀枝花纪检监察学院参加纪检干部综合能力提升集中培训后凝练成诗。

组织纪检干部参观“三线”建设博物馆，重温入党誓词

据悉，今年以来，驻成都益民集团纪检监察组按照市纪委监委关于纪检干部队伍提能要求，出台《成都益民集团纪检干部导师帮带培养实施办法（试行）》，通过跟师、跟岗、跟案“三跟”培养，不断加强新时期国企纪检干部队伍建设，提高国有企业纪检干部政策理论和监督执纪问责能力，同时将其作为纪检干部晋升、表彰的重要依据，进一步调动了纪检系统干部的主观能动性。

“跟师”学习强基础，兼顾因人施策培养原则，根据帮带对象职责分工、个人性格特点、能力特长和短板弱项，由“三跟领导小组”指定帮带导师、细化导师职责清单和培养计划，制定“思想教育+业务提能”帮带计划，有针对性地在综合工作、执纪监督、审查调查方面等方面实施培养，着力培养一批“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的纪检干部队伍。今年以来，已帮带基层纪检干部8人，组织开展相关理论、业务培养学习，学习研讨、下层指导70余次，受众帮带对象90人次。

“精准滴灌”才能培育良才，针对新入职、调岗的纪检干部，侧重思想政治理论引导，通过专题理论学习，“纪法小沙龙”，组务会“第一议题”学习，“一月一主题”专题研讨交流等途径，引导帮带对象不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。探索“点单+接单”组合培养方式，根据基层纪检干部个人需求和工作中发现的业务短板“点单”需求，安排直接参与专项工作进行“接单”培养，截至目前，派员至上级纪检监察机构“跟岗”学习20余人次，帮带对象直接参与到实际工作、专项工作30余项中，在调查研究、监督检查、审查调查过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力得到有效提升，获得上级相关处室好评，促进企业纪检工作更加规范化。

驻益民集团纪检监察组组长刘东听取纪检干部学习心得、工作建议

“我们坚持‘缺什么补什么’，通过实施‘三跟’帮带计划，有针对性地制定个性化、专业化培训计划，通过‘一对一’精准培养，定期能力考核反馈，纪检干部的专业能力、综合协调能力得到了明显提升。”驻成都益民集团纪检监察组组长刘东谈道。

办案是最有力的监督，如何高质效办好每一个案件，成为驻成都益民集团纪检监察组履职办案的基本价值追求。针对国企纪检干部办案经验少等客观实际，对涉及帮带对象所在企业需提级办理的问题线索及导师牵头负责的问题线索全程“跟案”，围绕信访举报、审查调查、案件审理等核心业务，选准“小切口”，量身定制“培训套餐”开展各类“短平快”式培训，有效提升培训的实效性、针对性。

“跟案”纪检干部案件复盘，查看相关资料

 “建设一支忠诚干净担当、政治素质高、业务能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。今年，我们出台了一些关于队伍建设的制度，在实施‘三跟’的同时，制定下发了集团纪检系统政治建设意见、所属企业纪检干部‘八小时以外’监督管理的暂行规定等制度，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，设立干部监督岗，综合运用学习先进、案例警示、谈心谈话等多种形式，不断强化纪检监察干部纪律和规矩意识，真正做到自身正自身硬，把政治标准和政治要求贯穿自身建设始终，努力锻造忠诚、干净、担当的纪检铁军。”驻成都益民集团纪检监察组组长刘东谈道。（驻成都益民集团纪检监察组 ‖ 编辑 熊喆婧）