“从兼职持续时间看，大多数为4-8年，最长为13年，最短为4个月；从退休到兼职间隔时间看，退休后三年内兼职10人，退休后三年外兼职4人……”近日，成都市金牛区纪委监委联合区委组织部召开“违规兼职取酬问题”专项治理暨普规普纪部署会，围绕退休党员、干部易发多发问题，通过通报违规兼职取酬典型案例和解读政策对退休干部开展警示教育，进一步强化退休党员、干部的纪律规矩意识。

金牛区纪检监察干部在为老服务中心查阅资料 排查退休干部违规兼职问题（陈鑫 摄）

今年以来，为进一步规范退休干部在社会团体兼职取酬行为，金牛区纪委监委在全区开展专项排查整治，坚持系统施治，在排查整改、案件查办、警示教育、以案促改等方面下功夫，力求实现“三个效果”的有机统一。截至目前，发现案件线索14件14人，其中予以核实了结2人，给予第一种形态处理5人，给予第二种形态处理6人，不再给予处分1人。

为凝聚监督合力，金牛区纪委监委联合组织、民政等部门会商制定专项整治方案，明确整治重点和具体举措，跟进督促各方切实履职。在督促全区各部门组织退休干部自查自纠的基础上，联动区委组织部、区民政局通过全面梳理、信息比对、综合研判等方式，对全区94家社会团体会长、副会长等人员信息370余条进行筛查，坚决防止违规兼职。

“针对该批案件时间跨度大、主体身份复杂等情况，我们组织专业力量研究相关规定文件，厘清纪法疑惑，就违规兼职取酬行为的适用范围、行为认定、起算日期认定、金额认定等8个方面进行辨析，形成指引作为案件查办参考。”金牛区纪委监委相关负责人介绍，在该批案件查办中，对标“二十四字方针”，对照中央纪委国家监委《违规兼职或者兼职取酬案件证据指引》开展取证工作，采取集中统一审理，提出补查意见20余条，确保“一把尺子量到底”，把牢案件质量关。

为做好案件查办“后半篇文章”，金牛区纪委监委通过督促案发单位召开专题会议、针对全区副处级以上干部开展警示教育、组织退休干部开展政策宣讲等多种方式，深化以案为鉴，为党员干部打好“预防针”。针对案件暴露出主体责任落实、信息沟通机制等方面存在问题，向组织、民政等部门制发纪检监察建议书，精准“点穴”式督促问题整改，推动建立“分类管理-分级审批-定期汇总”的干部监管机制，持续释放监督治理效能。同时，把廉政谈话提醒纳入党员干部退休程序，将《中国共产党纪律处分条例》等纳入退休干部必修课，引导其不忘初心、遵规守纪。

“纪律约束没有完成时，对退休干部的纪律教育和监督不能放松。”金牛区纪委监委相关负责人表示，将用好干部监督联席会，定期将社会团体的相关数据与离退休干部数据进行碰撞分析，及时发现违规兼职取酬线索，并建立兼职审批备案台账，强化动态管理，防止违规兼职问题复发。（成都市金牛区纪委监委 王智博  || 编辑 周玲）