“这次培训是一次解放思想、更新观念之行，一次寻标对标、寻策问道之行，我们将在学习借鉴、互促提升中，努力达到‘个人有成长、工作有突破’的效果。”近日，2024年成都市纪检监察系统中片区和成德眉资镇街纪检干部联合培训，参训学员四川天府新区煎茶街道纪工委书记吴蓉谈到自己的体会。

这次培训是成都市纪委监委实施聚力强能计划的一个重要组成部分，来自德阳、眉山、资阳以及成都“5+2”区域纪检监察系统120余名基层纪检监察干部参加了此次培训。

四川天府新区组织纪检监察干部参与联训

推动优质培训资源向基层延伸

“我们长期从事基层工作，遇到问题更多的是凭经验，视野也会有一定的局限，这次培训真是一场‘及时雨’。”

“这次培训来给我们授课的有省、市纪委监委的相关处室负责人、业务能手，理论性、系统性、实践性很强，帮助我们提升了认识、拓宽了眼界，我们平时很难有这样的学习机会。”

近年来，为了强化基层纪检监察干部的专业训练，有针对性地提升基层纪检监察干部专业水平，四川天府新区纪工委监察工委着重将培训资源向基层倾斜，聚焦短板弱项、瞄准刚性需求，系统科学制定全年培训计划，进一步提升乡镇纪检监察干部政治能力、思维能力、实践能力。

一方面，四川天府新区纪工委监察工委通过实行提级培训、分级分类培训，以及“天清·濯锦”大讲堂、新区党校、干部网络培训等平台，举办街道纪工委书记、村（社区）纪委书记履职能力提升示范轮训、巡察干部能力素质提升等系列培训班，对街道、村（社区）纪委书记、纪检干部开展全覆盖培训，加强兼职纪检干部履职能力培训。另一方面，四川天府新区纪工委监察工委创新理念思路，探索务实管用、灵活高效的施训方式，引导基层纪检监察干部主动思考、积极实践，激发自我提升和干事创业热情。

促进成德眉资人才联合共育

“我们依托籍视协同联动，常态化开展了‘一线接访’等工作，一定程度突破了行政管辖的局限，为我们开展养老社保、‘三资’管理等方面拓展了信息来源。”

“参观了华阳街道安公社区，他们在基层监督探索的新模式让我印象深刻，这种监督效能与治理效能有机结合、相互促进的模式值得我们学习。”

深化成德眉资纪检监察协同监督，需要建强一支协同成长的基层监督队伍。为了加强成德眉资纪检监察系统全方位、宽领域、多层次交流合作，更好地为协同发挥监督保障执行、促进完善发展作用提供队伍保障，四川天府新区纪工委监察工委与成都都市圈同城发展区域的纪委监委加大联合培训力度，邀请德阳市、眉山市、资阳市纪委监委干部代表参加专题培训，结合省、市纪委监委片区培训，互派优质师资，进一步加强培训资源共享。

“本次培训中，来自德阳市、眉山市、资阳市的纪检监察干部相互熟悉、相互交流，既增进了友谊、也交流了经验。”四川天府新区纪工委监察工委相关负责人表示，“下一步，将继续深化联动培训，建强一支更加规范、更加能战、更加协同的基层监督队伍。”（四川天府新区纪工委监察工委 周倜 ‖ 编辑 苏尧）