“您好，张大爷，我是街道纪工委交叉检查组工作人员，请问每个月的高龄补贴您都拿到了吗？有没有遇到过什么问题？”近日，成都市青羊区草堂街道纪工委抽调5名社区纪委书记组成交叉检查组，赴光华街道办事处和下辖6个社区开展群众身边不正之风和腐败问题专项监督检查。查阅资料、走访干群、电话回访、集中座谈……全区12个交叉检查组同时入驻，剑指关键领域、关键环节、关键岗位，这是青羊区纪委监委以“超常规”措施，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的生动缩影。

草堂街道纪工委交叉检查组查阅光华街道项目资料

据悉，青羊区纪委监委“室组地”联动，采取“1+1+N”的方式，组建12个由1名纪工委书记任组长、1名派驻纪检组组长任副组长，N名社区纪委书记组成的交叉检查组，围绕“三资”管理、社区项目、社会救助申领和社区各类津补贴发放等4个领域开展实地检查。各组在交叉检查过程中聚焦目标、任务和质效3个环节，通过“查”“听”“问”“看”“访”等多种检查方法，对重要岗位、重点人员“面对面”开展检查、“背靠背”核实情况，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作向纵深拓展、向一线下沉。截至目前，已完成32个社区交叉检查，共发现问题528个，形成问题线索98件，立案15件。

“我是草市街街道纪工委书记李红，初次见面就是上门来找问题，显得不太友好，但是监督执纪执法就是纪检监察干部的职责……”这是草市街交叉检查组在草堂街道青华社区监督检查时的开头一幕。“新面孔”“相互不认识”“来自不同单位”……这些关键词组成了青羊区开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治交叉检查最显著的标签。交叉检查聚焦“缺专门力量监督”“监督找不到问题”“熟人社会监督难”等问题，不仅提升了监督检查的效果，而且让不同街道的纪检监察干部相互“照镜子”、找差距、学经验。

据了解，青羊区纪委监委为有力推动查实问题、查准问题，全面激活基层监督神经末梢，紧盯交叉检查“前、中、后”三个关键节点下功夫。检查前，区纪委监委梳理社区有关群众身边的不正之风和腐败问题4个方面13类43项具体表现，制清单、明任务，做到“有的放矢”“对症下药”。组织召开交叉检查动员部署会，统一思想、明确目标、找准方位，协调巡察、财务、审计等部门专业人员，对91名交叉检查人员进行业务培训，提能力、增信心，确保“胸有成竹”“言之有物”。检查中，委机关严格把控检查节奏，明确每个社区检查时间不少于5个工作日，每3个工作日汇报进展情况，确保将社区存在的问题查深、查透、查实，避免“走过场”“蜻蜓点水”。科学制定检查轮次，目前已进行到第4轮检查，确保交叉检查工作持续高效推进至10月底。同时，将片区联系委领导全程跟进督导制度贯穿检查始终，及时介入问题研判和问题线索处置，形成工作合力。检查后，建立交叉检查评比机制，激励先进、鞭策后进，着力破解基层监督力量弱、发现问题能力差、熟人社会监督难等问题。同时，集中研判交叉检查发现的社区存在的共性问题，追溯延伸检查至街道一级，并和巡察工作形成有效互补。

“下一步，我们将与区级相关部门加强沟通联络，不断深入推进廉洁社区建设，联合开展规范社区资金资产管理专项行动，对发现的问题建立共享机制，拓展问题线索渠道，利用交叉检查时机，带着问题再‘回头’再‘深挖’，确保交叉检查扎扎实实取得实效，让群众切身感受到集中整治的实效。”青羊区纪委监委相关负责同志说。（成都市青羊区纪委监委  张文锋 || 编辑 王钦）