“请提供今年以来该重点项目的民工工资发放明细表……”“项目部管理人员履职作风方面是否有什么不良反映……”日前，成都兴城集团下属建工集团纪委紧盯群众身边不正之风和腐败问题，变“坐等上门”为“主动上门”，聚焦民工工资发放、吃拿卡要行为、不作为慢作为等侵害群众利益问题精准开展监督。

自群众身边不正之风和腐败问题专项整治开展以来，驻成都兴城集团纪检监察组迅速响应，将集中整治工作与廉洁国企建设、深化“五小”行为治理、干部作风建设等工作统筹安排，一体推进，指导下属各单位纪检机构综合运用纪委书记接访、阳光问廉坝坝会、座谈走访等方式推动集中整治落地落实；下属成都建工集团纪委开展信访、问题线索“大起底”，开通“码上反馈马上办”平台，发放调查问卷300余份，收集民工工资支付、供应商应付账款、机关办事流程等方面意见建议10余条，发现并处置问题线索2件，处理3人，同时，贯通运用发函督办、追责问责、协调解决等方式积极推动解决群众急难愁盼问题11个。

同时，该纪检监察组以清廉蓉城廉洁国企建设为契机，聚焦“一号重点工程”雄安国贸中心项目，指导下属建工八公司纪委通过落实“建设廉洁阵地、落实专人专管、开辟专区专栏、定期廉洁党课、搭建防控体系、营造廉洁氛围”六大举措，从机构设置、体系建设、警示教育、风险防控、权责运行等方面全过程深度跟进实施指导和监督，并带动华阳保障房二号地块等36个重点项目与甲方、监理、分包及供应商开展廉洁共建，指导参建各方签订“廉洁工程”共建责任书、承诺书，进一步深化廉洁交底，共同打造“廉洁兴城”国企形象和风清气正的项目建设环境。

图为：专职纪检人员赴重点项目开展监督

“为强化源头治理，提升监督质效，进一步深化廉洁风险防控工作，今年我们针对重点领域、关键环节，通过‘一企一项’的形式做了更深入的尝试和探索……”驻成都兴城集团纪检监察组负责同志介绍道。

据了解，该纪检监察组选取下属重点施工企业成都建工集团全面深化立项式监督工作，以“一企一项”监督课题模式，聚焦工程项目分配、分包采购执行、亏损项目治理、职能部门“吃拿卡要”行为防治等关键事项、关键环节，明确18项监督课题，集中在半年时间立项攻坚，着力解决经营管理过程中的难点、痛点、堵点，破除制约企业发展的顽瘴痼疾。

下一步，驻成都兴城集团纪检监察组将进一步强化基层监督工作，持续提升监督力度，让监督有形、有效，紧盯重点工作重点项目将立项式监督工作做深做实做细，切实以“小切口、硬举措”推动建章立制、规范管理，促进企业健康有序发展。（驻成都兴城集团纪检监察组 ‖ 编辑 熊喆婧）