“这次的警示教育活动跟之前的召开会议通报典型案例不同，通过近距离聆听服刑人员的现身说法，更受触动，更受警醒。今后，我将认真履职尽责，做廉洁履职的国企员工。”近日，大邑县纪委监委组织全县3家县属国有企业到监狱开展现身说法警示教育，一名年轻干部在参加活动后感慨地说道。

纪检监察干部到县属国企开展监督座谈（游紫莺  摄）

今年来，大邑县纪委监委通过大力营造国企廉洁文化氛围、分层分类加强党员干部职工正反教育、强化“关键少数”重点监督、突出重点领域监督检查、强化以案促改促建促治等，不断加强廉洁企业建设。督促县属国企结合国企经营特点，对比岗位同类性，充分利用市县两级通报的典型案例等，针对性开展警示教育6次，覆盖400余人，引导党员干部职工在日常行为规范中时刻紧绷廉洁之弦。

纪检监察干部到县属国企项目实施现场开展跟进监督（游紫莺  摄）

此外，大邑县紧盯县属国企“一把手”履职尽责，以“九责工作法”推动“第一责任人”责任的落实，推进纪律监督、监察监督与巡察监督、派驻监督的贯通协同，加强对“一把手”的监督，开展监督检查8次，发现问题18个，推动建立国有企业《银行账户管理办法》等制度10余个。

同时，针对县属国企二三级子企业存在的对员工的日常提醒警示不足，导致出现违规违纪问题，大邑县纪委监委督促县属国企立足国企“国有”性，坚持“过紧日子”的要求，建立日常开支费用的管理使用机制，更好规范餐费报销、办公经费开展等，推动日常管理管出廉洁。

“县属国企还把强化廉洁文化建设作为企业文化的建设内容，通过环境氛围营造、活动开展等，形成共建共享的良好氛围。同时，强化廉政风险防控，抓实国企党风廉政建设与业务制度建设的联动互融，厘清内设机构职责，根据重点任务内容变化，动态调整风险防控措施，提高防控的针对性和有效性。”大邑县纪委监委相关负责人表示。

下一步，大邑县纪委监委将充分发挥派驻纪检监察组“探头”优势，围绕落实主体责任、决策部署、巡视整改等开展政治监督。同时，发挥“室组”协同作用，持续推进国企从业人员“五小”行为专项治理，对违纪违法问题严肃执纪问责、通报曝光。（大邑县纪委监委 杨海波 王龙艳 ‖ 编辑 熊喆婧）