前不久，成都市龙泉驿区十陵街道纪工委协同人社部门对村（社区）公益性岗位管理及社保补贴、岗位补贴发放情况开展专项督查，督查人员在逐一核对市、区就业局下发的疑点数据时，发现原公益性岗位聘用人员任某某、黄某在公益性岗位任职期间曾担任公司法人代表，不符合领取公益性岗位社保补贴、岗位补贴的条件。街道纪工委随即督促相关责任单位立即整改，及时追回被违规领取的补贴款共计20.55万元，并进一步完善公益性岗位管理制度，堵塞管理漏洞，杜绝不规范行为。

十陵街道纪工委开展公益性岗位专项监督检查

公益性岗位是政府为安置就业困难人员而设置的非营利性岗位，是对低收入群体的兜底保障，其人员聘用、补贴发放必须优先安排低收入群体。但现实中，公益性岗位违规聘用、优亲厚友、弄虚作假等问题时有出现，侵害了低收入群体的切身利益，更有损社会公平正义。

为进一步规范公益性岗位管理，龙泉驿区纪委监委扎实推进低收入群体就业补贴管理问题专项治理，督促区人社局对近5年开发设置的公益性岗位进行全覆盖排查，聚焦选聘程序、日常监管、补贴发放、人员退出等关键环节，深入整治因人设岗、人岗不适、顶岗脱岗、不按规定退岗、违规占岗等问题，严肃查处岗位安排优亲厚友、冒名顶替、套取骗取、截留挪用等违规违纪行为。

龙泉驿区纪委监委监督推动专项治理工作

在该区纪委监委的推动下，区人社局对2019年以来使用就业创业补助资金发放的公益性岗位社保补贴、岗位补贴进行了排查，梳理相关补贴发放数据5.6万余条，逐一核实安置对象姓名、上岗及退出日期、领取补贴金额等信息，并建立了详细台账。组建工作专班对全区124个村（社区）公益性岗位管理工作开展常态化巡查，另外聘请第三方机构开展“暗访”，全面摸排违规问题。截至目前，共发现问题5个，追回资金24.34万元。

同时，龙泉驿区纪委监委灵活运用“九责工作法”，通过对相关责任人员开展谈心谈话、抽查公益性岗位台账和补贴发放数据等方式，对专项治理工作持续跟进监督。针对监督发现的监管责任、审核把关、治理措施等方面存在的问题，制发提示函、纪律检查建议书2份，批评教育7人，督促区人社局深入剖析问题和风险隐患产生原因，落实整改措施13条，健全完善制度机制7项。

“我们还同步针对就业培训、证书发放、灵活就业社保补贴管理等方面的问题开展了专项整治，从严从实从速推动整改问题、完善制度，切实保障低收入群体就业增收。”龙泉驿区纪委监委相关负责人说道。（龙泉驿区纪委监委 何星辰 ‖ 编辑 苏尧）