“这次联席会议，既达到了整合办案部门、综合部门、巡察机构力量织密干部监督系统的目的，也让我们业务部门明确了主体责任，推动干部监督‘四大体系’在日常工作中成型见效。”近日，简阳市纪委监委案件管理室主任钟梅在干部监督联席会上说。

简阳市纪委监委内部监督第六监督组前往禾丰镇开展走访谈话（李溢慧 摄）

前不久，简阳市纪委监委召开了2024年第一季度纪检监察干部监督联席会议。这是简阳市纪委监委对干部监督在基层进一步充分发挥“四大体系”功能，全面准确掌握纪检监察干部队伍现状，增强纪检监察干部监督工作合力、严防“灯下黑”所作出的一次创新性探索。

“‘四大体系’就像一个房间的四堵墙，每一面都要对齐标准，都要密不透风，干部监督这间房才能建得‘稳固可靠’。”简阳市纪委监委干部监督室主任唐靖琪介绍。

据悉，简阳市纪委监委还牵头组织专项督查队伍，全覆盖前往各镇（街道）、单位（部门）围绕纪检干部开展一系列监督检查，充分发挥“四大体系”优势，着力用“一根弦”拉平全市纪检干部工作标准。

“班子成员要作表率构建主责监督体系，干监室要当先锋构建专责监督体系，职能部门要作主力构建职能监督体系，特约监察员等要履职构建外部监督体系。”简阳市纪委监委相关负责人在会上进一步明确了班子成员、各职能部门及特约监察员等不同监督主体的监督职责，将具体监督责任层层压实到位。

打铁必须自身硬。为带头进一步推进廉洁机关建设，简阳市纪委监委还配套制定了《简阳市纪检监察干部工作责任追究办法》《简阳市纪检监察干部监督联席会议工作制度》等，将相关工作进一步制度化、规范化，凝聚各方力量扎实开展常态化、精准化的干部监督。“我们将树牢问题导向和系统思维，从审查调查、工作作风、日常表现等细节中发现纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚持抓早抓小、防患未然，压紧压实自我监督责任，锻造一支可靠、可信的纪检监察铁军队伍。”简阳市纪委监委相关负责人介绍。

“我们将探索‘内化教育+外部监督’的干部监督新模式，敦促全市纪检干部‘内外兼修’，推动干部监督工作‘神形兼备’。”简阳市纪委监委相关负责人表示，下一步将通过联席会议打通干部监督室与相关室（部、中心）的联动关系，以应知应会手册、红色读书会及向纪检监察干部家属发放廉洁家书等系列活动为抓手，拓宽干部教育方式方法，推动队伍建设走深走实。（简阳市纪委监委 李溢慧 || 编辑 周玲）