“近期有没有执法人员来检查？检查过程中，有没有吃拿卡要？”成都市青羊区苏坡街道纪工委干部和2名党风政风监督员在辖区多个菜市、街巷穿梭，针对查办的民生领域案件进行民情回访，其中特别针对基层重点岗位重点人员的依法履职、廉洁从业情况进行监督检查。

今年5月，苏坡街道纪工委在监督检查中发现，有执法人员向流动摊贩违规收取“管理费”。通过摸排初核，决定对街道执法中队长丁某，文明劝导员杨某、毛某立案调查。经查，杨某、毛某自称执法人员，向3名流动商贩言语威胁提出收取每月600元“管理费”，并许诺为其提供通风报信、放任设摊的“帮助”，后因发现商贩录音，未达成目的，身为中队长的丁某对此失察失管。按照程序，苏坡街道最终给予丁某党内警告处分，给予杨某、毛某记大过处分并解除劳动关系。

苏坡街道纪工委在辖区内农贸市场进行专项检查

蚁穴虽小溃大堤，“微腐败”看似金额较小，却严重侵害群众的切身利益，破坏党和群众之间的感情。据了解，今年以来青羊区进一步深化群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理，制定“10+1”治理方案，在原先教育、医疗等10个民生领域基础上，同步加强对综合执法中队这样的基层重点岗位重点人员的监督，重点整治基层站所（校、院、中心等）用权不廉、办事不公、作风不实、服务群众效率低下等问题，着力于发现重点人员虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等行为。

为解决街道、社区面临的基层监督乏力问题，该区加强“三个专班”建设，不断推进完善基层监督体系，按照《农村监督工作十条（试行）》和《成都市农村纪检工作规程（试行）》，从突出监督重点、规范职责分工、配强配齐力量、强化实务培训、建立工作机制、健全协作机制、严格考核评价、加强关心关爱、严肃问责追究等方面进行规范，从制度机制入手打通各个环节之间的断点、堵点、痛点。

“我们还以‘线上+线下’相结合的方式为群众架设从‘指尖’到‘身边’的监督通道。”据青羊区纪委监委相关负责人介绍，该区各街道社区在办事大厅、公告栏、微信公众号等主动公示纪检监察“码上举报”，群众通过扫描二维码即可及时反映问题。在线下，在区纪委指导下，全区12个街道纪工委在67个社区挑选聘任了80名党风政风监督员，面对面收集群众诉求，定期联合纪检干部开展“沉浸式监督”，对落实相关惠民政策、发放专项资金、服务人民群众作风等情况进行“望闻问切”。针对监督检查中发现的问题，实行分级分类台账管理，按照管理权限核实查处，“室组地”协同联动破解基层办案难题。截至目前，今年该区各街道纪检监察机构已立案100件105人，其中通过监督检查等方式发现问题并立案数同比上升10.3%，查处群众身边的腐败和作风问题案件数同比增加63.6%，全区共推动解决群众急难愁盼问题130个，以实际成效回应群众期盼。（成都市青羊区纪委监委  唐寻 || 编辑 王钦）