“您好！我是成都高新未来科技城集团纪委工作人员，时至年关，我们按照工作要求对2023年中标单位进行逐一回访，请问项目前期招采组织及流程是否合规、合法，项目开展中是否存在堵点、难点、痛点，是否存在‘吃、拿、卡、要’等违规违纪行为？”这是成都高新未来科技城集团纪委对2023年度公司服务类招采项目进行“三问”主题回访的一幕。

科技城集团纪检监察部工作人员进行集中回访

为进一步深化构建既“亲”又“清”的合作交往关系，突出可持续发展、公平竞争等新价值导向，助力推动集团高质量发展，近期，科技城集团纪委组织开展了问规范、问履职、问廉洁“三问”主题回访。

此次回访，科技城集团纪委采取电话询问的方式对2023年度集团本部及子公司100余家中标单位进行了“一对一”集中回访，重点对项目合同执行情况和相关经办人员履职作风、廉洁守纪等情况进行了跟进了解，听取了中标单位意见建议及问题反馈，并紧盯“春节”敲警钟，同步提示中标单位严格遵守廉洁纪律规定，不送礼、不宴请，风清气正过“廉节”。经回访反馈，集团及子公司2023年度服务类招采组织较为合理、规范，经办工作人员能够很好履职尽责，暂无违规违纪廉洁问题。

“开展年底‘三问’主题回访活动，是我们主动出击，切实践行‘纪检与业务双向奔赴’工作要求的实际举措。此次回访不仅动态摸底了2023年度公司招采组织、合力推动工作开展情况以及干部职工履职履责、遵纪守法等情况，更重要的是在集团公司与中标单位之间架起了一座沟通桥梁，增进了双方交流互信，拓展了问题反馈渠道。”科技城集团纪委相关负责同志表示。

下一步，科技城集团纪委将始终坚持严管与厚爱相结合，以聚焦预防治“未病”做好常态监督与聚焦激发干事活力做好长效激励“两个聚焦”为有力抓手，持续推进提升集团干部职工“转作风、提能力、守规矩”的责任意识，并积极探索优化实化“回访”方式方法，持续打出家庭廉洁回访、违纪暖心回访等系统回访组合拳，以“回”的实效、“访”的温度，进一步加强对干部职工的全方位管理和经常性监督。（成都高新未来科技城集团 ‖ 编辑 熊喆婧）