“你们三级基层公共就业服务体系建设怎么样？‘就业直通车’是否有效运转？请把相关资料拿给我们看一下。”近日，都江堰市纪委监委驻市委组织部纪检监察组对市人社局牵头实施的基层公共就业惠民惠企服务工作开展专项监督检查。

就业是最大的民生。驻市委组织部纪检监察组紧密结合综合监督部门的职能职责和行业特点，统筹纪检监察组、机关纪委精干力量，对稳就业保就业惠民惠企服务工作开展专项监督检查，以精准监督护航护航“就业直通车”。

驻市委组织部纪检监察组召开“都江堰就业直通车”工作联席会

据悉，该纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，围绕就业培训、社会保障、劳动关系等进行监督检查，督促相关职能部门“走出来”“沉下去”，主要解决“基层点位建设水平差异大、就业服务专员配备不足、激励手段不多”等三个问题，确保“就业直通车”有效运转。

“我们发挥行业部门协调各方、服务行业的优势，找准发力点主动向行业大动脉延伸，搭建多部门联动和信息共享平台，建立行业直通车服务站，实现就业服务与市场需求双向直达。全市各行业共发掘新增岗位1.1万个，其中文旅、卫健、住建等行业提供岗位3047个。”都江堰市人社局相关负责人介绍。

驻市委组织部纪检监察组现场查看招聘信息公示情况

在实际工作中，该纪检监察组通过实地走访、随机暗访等方式，深入企业、群众和相关职能部门开展专项调研，掌握惠企稳岗、劳务输出、扶贫就业等各项惠民政策落实情况及补贴资金发放、职业技能培训、人才返乡情况，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任，促进重点人群创业就业，稳住就业大局。

“截至目前，联合开展‘赶场招聘’活动8场，发布就业岗位1179个，为辖区企业提供上门服务200余次。‘一对一’服务高校毕业生等重点群体1500余人次，指导创业268人。”驻市委组织部纪检监察组组长冯尘说。

“就业不仅是民生问题，也是发展问题。下一步，我们将持续加大监督检查力度，着力推进‘蓉易就业’与‘就业直通车’建设深度融合，在所有社区、驻市高校、特色街区等建立服务站点，实现全域覆盖，努力促进公共就业服务数字化转型，推动就业工作不断发展。”该市纪委监委相关负责人表示。（都江堰市纪委监委 徐闯 || 编辑 周玲）