“罗书记，上次向你们指出的三务公开不及时问题整改得如何了？”

“上次发现那个辱骂群众的组长现在处理结果是什么？”

“请提供一下你们村耕地保护台账……”

连续一周，资阳市乐至县金顺镇纪委的联合监督小组成员深入成都市金堂县土桥镇各村各组，聚焦村务公开、干部作风、耕地保护等方面情况，通过“四不两直”的形式开展联合监督。

召开成德眉资纪委协同监督工作推进会（叶茜茜 摄）

为有效破解基层“熟人”社会监督难题，切实推进成德眉资纪检监察协同监督在基层落实落地，今年以来，相隔仅30公里的金堂县土桥镇和乐至县金顺镇两地纪委紧扣“互补互促、共建共赢”目标，探索“信息联通、监督联动、清廉联建、队伍联育”新路径，在村级纪检联合监督上下足了功夫。

“此前，我们两镇纪委在基层日常监督工作中长期面临村级纪检监察力量薄弱、熟人社会严重，村纪委书记抹不开脸、管不住人的‘窘境’。”土桥镇纪委负责人杜涛介绍道，面对监督难题，两镇纪委分别从镇村纪委委员、廉情监督员等队伍中择优选取业务骨干成立联合监督人才库，每月从人才库中抽取人员直奔村组，分别利用一周的时间在对方辖区开展联合监督，巧借对方纪委联合监督小组力量，将监督“探头”架到基层一线。

针对发现的一般性问题，联合监督组采取现场反馈方式，督促责任单位即知即改、立行立改；针对典型的突出问题或相关问题线索，就以台账形式反馈对方镇纪委。之后两镇纪委再通过“面对面”座谈会商形式，沟通制定预防措施，共同研判整改意见，确保问题整改见真章、出实效。

“之前我们村三务公开总是会忘记，或者就是公开内容不规范，我作为村上的纪委书记提醒过多次，又怕说重了大家不高兴……自从开展联合监督以来，村干部的自觉性明显提高了，现在我们村的三务公开工作做得是全镇最标准的。”土桥镇一名村纪委书记表示，通过不定期联合监督检查，村组干部逐渐有了被监督的习惯，工作作风得到极大转变和提升。

通过近一年的联合监督检查，两镇共围绕三务公开、在岗情况、耕地保护进展、森林防灭火落实情况等重点工作组织开展联合监督18次，发现和整改问题40余项，发现问题线索16条，查处侵害和漠视群众利益的问题2起，处分2人。

“接下来我们将持续探索创新联合监督工作机制，进一步扩大监督范围、成员单位，切实提升日常监督实效，推动基层政治生态不断向好发展。”金堂县土桥镇纪委相关负责人说道。（金堂县纪委监委 魏鑫 胡进文 || 编辑 王钦）