“选举为村上的纪检干部后，碍于职务比村党委的职务低，抬头不见低头见的，我们经常不好出面对村上的事务进行监督……”这是换届后，村（社区）纪检干部经常向安仁镇纪委反映的问题。

安仁镇韩延社区召开交叉检查工作部署会

行政区划调整后安仁镇把村（社区）划分为安仁、苏家、韩场等5个片区，为破除“贴身”监督抹不开面，同级监督困难的问题，安仁镇制定《安仁镇村（社区）工作交叉检查方案》，以纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，将村（社区）34名纪检干部按片区划分为6个监督检查组，跨片区开展监督检查。“这不仅是一次在检查中实战‘练兵’的机会，也是一次村与村之间相互学习交流的机会”安仁镇纪委副书记李丹介绍道。

安仁镇交叉检查组在柏家村就8个方面重点内容查阅资料

此次村级交叉检查重点围绕贯彻落实上级党委政府决策部署的情况、党风廉政宣传情况、执行惠民政策情况、重大项目安排与实施情况等8方面内容，同时将村（社区）集体经济发展纳入重点监督检查内容。以“查、问、听”为抓手，找准切入点、把握关键点。“查”即查阅资料、实地查看了解全盘情况；“问”即通过坝坝会、入户走访问需于民；“听”即通过个别谈话、召开座谈会，倾听干部心声、查找薄弱点。针对检查出来的问题，监督检查组建立了整改落实情况报告制度，要求被检查村（社区）在1个月内向监督检查组汇报整改情况，监督检查组及时对未整改完成的问题进行督促，确保整改落到实处。今年以来，该镇已对7个村（社区）开展交叉检查工作，召开坝坝会6场，座谈会7场，发现问题22个，发出整改通知书7份，收到村（社区）整改完成台账7份……一连串交叉检查监督数据，见证了以交叉检查破解村级同级监督难题的成效。

“村（社区）纪检监察干部队伍建设是着力打通预防‘微腐败’、密切干群关系‘最后一公里’的核心。村（社区）纪检监察干部敢于监督，善于监督更是核心中的核心”。安仁镇党委副书记、纪委书记韩平表示，下一步将进一步压紧压实镇村（社区）纪委监督责任，研究制发《安仁镇村（社区）纪检监察干部管理办法》，持续开展村（社区）纪检干部跟班学习、季度培训等，整合基层监督力量，力破同级监督难题。（大邑县纪委监委 赵蔚 ‖ 编辑 熊喆婧）