“有两名干部处于影响期内，分析认为其暂不适合纳入评先评优人选。”通过对照廉政档案，龙泉驿区纪委监委驻区委统战部纪检监察组及时提醒被监督单位对评先评优考察名单进行了修正。

“将廉政档案作为日常分析研判廉政风险、出具党风廉政意见、开展监督执纪的重要参考，通过梳理分析，变‘死档案’为‘活数据’，对一些苗头性的问题做到早发现、早提醒、早处置，可以充分发挥廉政档案‘用’的目的。”龙泉驿区纪委监委驻区委统战部纪检监察组相关负责人说道。

图为驻区委统战部纪检监察组前往相关单位核对廉政档案

今年以来，龙泉驿区纪委监委驻区委统战部纪检监察组聚焦被监督单位廉政档案建设工作，通过档案信息“精细化”采集、档案记录“动态化”更新、档案资料“专业化”管理、突出“成果化”运用，建立健全廉政档案建设长效机制，不断夯实监督基础。

据了解，驻区委统战部纪检监察组为被监督单位中层干部及财务等关键岗位人员建立廉政档案，实行“一人一档”，内容涵盖人员及家庭基本信息、信访举报、谈话函询、立案审查、述责述廉等，材料全部入档，摸清被监督对象廉政“家底”。目前，已为49名中层干部和重要岗位人员建立健全了廉政档案，为促进监督检查工作高效开展奠定了坚实基础。

为提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化、法治化水平，充分发挥廉政档案在监督工作中的作用，在收集建档人员以往廉政信息的基础上，根据干部任用、调整、廉洁自律等重大事项发生变化的情况，随时补充更新个人廉政资料，确保廉政档案的有效性、准确性和真实性，健全廉政档案更新长效机制。同时，档案由专人管理、专柜存放，严格履行查阅审批，杜绝个人信息泄露。

“从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，廉政档案都可以发挥参谋助手作用。”龙泉驿区纪委监委驻区委统战部纪检监察组相关负责人表示。（成都市龙泉驿区纪委监委 张雪娇 廖冰 || 编辑 苏尧）