“面对某学校校长钟某送来的金钱诱惑，心中防线崩塌，于是主动配合培训机构弄虚作假。”“对培训人数不实、以少充多，冒充人员参训等严重问题视而不见，甚至还当起该校变相的招生办主任，四处打招呼、托关系争取培训指标。”近日，在成都市武侯区召开的补贴性就业培训及承训机构专项整治座谈会暨就业惠企政策宣讲会上，该区纪委监委驻区人社局纪检监察组组长熊峰通报了就业培训领域典型案例，同时要求驻在单位、7家参会承训机构和49家申报企业深刻汲取教训、以案为鉴。

今年以来，武侯区纪委监委驻区人社局纪检监察组深入推进就业培训领域突出问题系统治理，对存在的虚假培训套取骗取专项资金，以及滥用职权、贪污侵占、虚报冒领等问题，强化监督检查、推动问题整改和建章立制，切实规范就业培训各环节，让就业培训这项民生工程真正惠及百姓。

区纪委监委驻区人社局纪检监察组走访企业

聚焦培训“前、中、后”期和拨款“前”四个关键环节，该纪检监察组推动驻在单位建立开班备案前谈话、培训中过程监管、培训后质效评估、拨款前谈话等四项机制。备案开班前向培训机构和申报企业明确业务经办、培训质效、申报补贴资料等具体内容，督促机构和企业按照计划开展培训。培训开班后，联合第三方服务监管机构对指纹录入现场、培训教学现场、考试结业等三个环节开展监督监管。拨款前，督促相关主体单位履行好审核把关责任，确保培训补贴资金阳光安全运行。

与此同时，该纪检监察组通过列席会议、调研督导、监督检查、个别谈话、走访企业群众等方式，全面掌握系统治理工作推进情况，精准发现问题，严肃监督执纪。今年以来，该纪检监察组督促驻在单位对2019年以来补贴性就业培训情况进行全面排查，发现培训对象不精准、培训管理不规范、造假骗补冒领培训补贴等问题6个；发放《武侯区专项整治问卷调查表》54份，收集意见建议10条。针对发现的问题，督促相关责任单位深入剖析原因，制定整改措施，优化流程机制，有序推动专项整治工作走深走实走细。（成都市武侯区纪委监委驻区人社局纪检监察组 熊峰 || 编辑 周绮雯）