“大家要树立大局意识，提高政治站位，遵纪守法，加强业务学习，提升业务技能与综合素质，立足本职工作，做到爱岗敬业，以更高的标准要求自己，树立好廉洁从政的形象，以优异的工作成绩回报组织和群众……”

近日，四川天府新区纪工委第五派驻纪检组对派驻部门新进的16名人员开展廉政谈话，加强对新进人员的教育、监督和管理，树牢积极履职、主动担当和纪律规矩意识，为新进人员上好履新“第一课”。

第五派驻纪检组对派驻部门新进人员开展廉政谈话

除了开展廉政谈话，第五派驻纪检组通过开展规纪法测试，以考促学、以学明纪、以纪促廉，让党员干部对党纪法规真学、真懂、真用，真正使廉洁自律内化于心、外化于行。

“我们坚持以‘九责工作法’为抓手，一方面摸清新进人员相关知识储备，另一方面强化派驻部门规纪法意识，接下来将以发函的形式把测试情况通报给大家，督促派驻部门紧盯重要环节、关键岗位、重点人员，强化教育引导，加强日常监管，继续巩固深化普规普纪教育成效。”第五派驻纪检组相关负责人介绍。

任前廉政谈话是第五派驻纪检组加强党风廉政教育和日常监督的一种重要方式。今年以来，第五派驻纪检组充分履行监督职责，督促派驻单位把加强年轻干部教育管理监督作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，担起年轻干部教育管理的责任，不断压实主体责任。同时，第五派驻纪检组对发现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题开展提醒约谈，建立健全关键节点提醒教育监督机制，督促派驻单位在节假日、入职、提拔任用等关键节点，在执法检查、招标采购、资金拨付使用等重点环节，开展廉政提醒谈话，打好廉洁“预防针”。截至目前，第五派驻纪检组开展廉政谈话153人次，发送工作建议、工作提示函等20份。

以清廉单元建设为抓手，第五派驻纪检组督促派驻单位继续丰富廉洁文化教育的载体，在部门党组会、专题讨论会上进行“会前学”，以提醒教育、组织学习法规文件等方式，不断强化党员干部的规矩意识、纪法意识和廉洁意识；通过联合开展“以案说纪·与廉同行”普规普纪宣讲、廉政党课等形式“专题学”，引导党员干部绷紧纪律弦，筑牢廉洁思想防线，让纪律规矩入脑入心。用年轻人喜闻乐见的各种形式开展党风廉政宣传教育活动，培育崇尚清廉的机关文化，将普规普纪教育融入日常，营造以清为美、以廉为荣的机关文化，夯实清廉思想根基。今年以来，第五派驻纪检组开展会前学习16次，普规普纪、警示教育等活动7场。 （四川天府新区纪工委监察工委 胡沁 || 编辑 周绮雯）