今年以来，成都市郫都区犀浦街道纪工委坚持“监督沉下去、能力提上来”工作原则，擦亮监督“探头”，激活监督“神经末梢”，织密基层监督网，切实推动全面从严治党在基层走深走实，不断提升群众的幸福感和满意度。

“比起党员干部出了问题再处理处分，不如防微杜渐、防患于未然。”犀浦街道纪工委书记谭烈介绍，街道定期组织党员干部观看警示教育片、通报身边典型案例、查纠苗头性隐蔽性倾向性问题等，抓早抓小，拧紧党员干部拒腐防变思想“总开关”。

紧盯重点领域和关键岗位，聚焦群众的“急难愁盼”问题，统筹力量，建立“街道包村领导+街道纪工委+村(社区)纪委书记（纪检委员）”三级联动监督机制，加强对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的发现、查处力度。加强对村集体“三资”的管理，街道纪工委牵头，对集体资金管理、资产资源承包租赁等重点开展监督检查，截至目前，查阅了5个村的“三资”管理台账归档、资产管理、程序规范等，为下一步专项治理摸清底数。

成都市郫都区犀浦街道纪检干部入户收集廉情民意

为了及时发现苗头性倾向性问题，街道纪工委积极拓展问题收集渠道，搭建“纪法宣传+监督问廉”平台，开展“廉情民意坝坝会”“普规普纪”等活动20余次，收集群众意见建议100余条，立行立改70余个，建立台账督促整改30余个，提出整改意见 26 条。同时，发挥“老年、教育、物业”三类专干的廉情“收集员”作用，协调解决尚林家园、派克公馆、后花园蝶园小区等群众的诉求和纠纷380余件。今年以来，犀浦街道综合运用“九责工作法”，收集干部监督信息10余条，排查廉政风险点21个。开展监督检查150余次，发现并督促整改问题20余个，办理问题线索7件7人。

同时，着重锻造提升村（社区）特别是新进纪检干部履职能力和整体素质，完善《犀浦街道村（社区）纪检监察组织履职考核办法》，帮助基层队伍明确纪检监督“干什么”“怎么干”的问题。制发《关于2023年犀浦街道村（社区）纪检干部跟班学习方案》，抽调21个村（社区）纪委书记（纪检委员）跟班轮训，“沉浸式”参与案件办理、监督检查等，有效破解“不会监督”等难题，同步组织村（社区）纪检监察干部开展集中学习10余次，不断强化基层纪检干部办案经验培育，增强履职能力。（成都市郫都区纪委监委 || 编辑 王钦）