“党的纪律处分有哪些？国有企业领导人员受到降职处理的，几年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务？”

这是近日，成都东部集团有限公司党委组织全体正式党员、预备党员和入党积极分子开展以学促考的场景。

成都东部集团有限公司党委组织全体正式党员、预备党员和入党积极分子开展以学促考

据悉，今年以来，成都东部新区以市委关于深化国有企业从业人员“五小”行为专项治理为抓手，部署在新区所有区属国有企业开展学规学纪学法、知规知纪知法、守规守纪守法活动，部署安排《中共成都东部新区工作委员会 成都东部新区管理委员会党风廉政建设责任制领导小组办公室关于印发<进一步深化普规普纪教育工作的方案>的通知》要求，组织开展了以“明法纪、倡清廉”为主题的以学促考活动。

此次，成都东部集团组织的考规考纪活动采取线下集中答题的方式进行，重点检验党员干部对党纪国法及国企从业人员“五小”行为典型表现清单等内容的掌握程度。

成都东部集团有限公司党委开展考规考级活动

“为确保取得实效，我们在开展考规考级活动之前，制发《成都东部集团有限公司关于开展常态化普规普纪教育的实施方案》，编制并全员发放《普规普纪教育资料（第一册）》，定制国企从业人员‘五小’行为典型表现清单展板和宣传海报，通过会前学习、专题培训、讲党课、参观警示教育基地等方式组织学习‘规纪法’，还充分利用微信公众号、工作群等平台推送应知应会知识，丰富普规普纪宣传教育形式，增强干部员工学习的积极性和主动性，在公司上下形成了普规普纪的良好氛围。”成都东部集团纪检监察机构筹备工作组相关负责人表示。

经过测试，成都东部集团所属各级党组织50余人参加考规考纪活动，合格率达到100%，平均分90.35。“这是一次很有意义的测试，考规考纪督促我学规学纪，经过学习，我对违纪违规违法行为表现和处分结果的认识更清晰，我经常告诫自己要加强学习，时刻绷紧纪法思想之弦，防止因不懂纪法产生廉洁风险。”成都东部集团一名负责招投标工作的党员干部表示。

通过开展考规考纪，成都东部集团实现了以考促学、以学促行、以行促知的效果。据悉，今年以来成都东部集团已组织考规考纪活动2次，下一步将深化普规普纪宣传教育，常态化组织考规考纪，推进“四必测”，对新入党、新入职、新提拔、新交流的人员进行专门教育并开展测试，进一步加强对职工干部“规纪法”的培训和廉洁理念的培养。（成都东部新区纪工委监察工委 蒙鑫梅 || 编辑 周绮雯）