“通过今天的座谈，我深刻感受到组织对大家的关爱与培养，我也将秉承终身学习的准则，不断探索创新工作方式方法，忠诚履职尽责，积极担当作为，强化自我约束，做一名合格的新时代年轻干部。”福洪镇干部黄凤婷表示。

为加强对年轻干部的关心关爱与教育管理，助力年轻干部茁壮成长，近期，青白江区福洪镇组织召开年轻干部“护苗”行动座谈会，召集2019年以来新入职的13名年轻公务员进行发言交流，听取干部心声，深化教育警醒，引导年轻干部善作为、敢担当、明底线、知敬畏。

座谈会前，福洪镇纪委相关负责人组织13名年轻公务员开展警示教育，传达学习《关于8起年轻干部腐败典型案件的通报》，并引导大家进行互动讨论，结合典型案例真正把自己摆进去，切实受到教育、触动与警醒。

会上，围绕来到福洪镇这个大家庭以来的工作、生活等各方面情况，13名年轻干部敞开心扉，畅所欲言，同时结合工作实际，就如何推动福洪镇的经济社会工作建言献策。结合当前形势任务以及干部队伍建设实际情况，福洪镇党委主要负责人在会议上提出：“新进公务员要做好角色转变，主动到服务群众的最前沿参加工作，努力提高处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。同时要牢固树立纪律规矩意识，以党纪国法为标尺，坚持廉政原则，守住自律底线，主动接受监督，做遵规守纪的党员干部。”

“接下来，我们将持续加强年轻干部队伍建设，通过开展警示教育、廉政谈话等各项工作，筑牢思想防线，常敲廉洁警钟，着力纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，抓早抓小，为年轻干部系好第一颗扣子。同时督促镇党委结合乡村振兴、‘三资’管理等重点工作开展教育培训，帮助年轻干部学习新本领、探索新方法，切实做到敢于负责、勇于担当、善于作为，在福洪镇这个平台实现人生价值。”福洪镇纪委相关负责人表示。（成都市青白江区纪委监委 廖悦 || 编辑 姚琪）