“大家一定要深刻理解国企的政治属性和社会属性，认识到专项治理与发展不冲突，反而是强有力的促进和保障。”成都天投集团党委书记、董事长王科在从业人员“五小”行为专项治理专题工作会上强调。

国企从业人员“五小”行为专项治理工作启动后，成都天投集团及时召开党委扩大会，迅速传达上级工作部署，专题研究、讨论制定了涵盖“深入开展学习活动、全面摸排问题线索、全面推进建章立制”3个方面共11项具体内容的工作方案，完善“五小”行为表现清单及重点任务清单，以有力的执行确保了专项治理工作统筹开展、有序推进。

组织干部到法院旁听庭审

“从市纪委监委近年查处和通报的国企违纪违法案件来看，涉及‘五小’行为问题的占比很高。”成都天投集团纪委主要负责人介绍，集团把专项治理工作融入到工程项目建设和生产经营活动“两项主业”，聚焦企业经营发展“小”切口，努力推动预防腐败“大”治理。针对资金密集、资源富集等重点领域的“五小”行为防治，以强化招投标领域“事前、事中、事后”监督为重点，采取“四不两直”开展开标现场抽查监督、组织多方主体召开招投标专题提醒会以及组织职能部门开展合规性检查等形式，确保了招投标领域“零违纪、零发案”，积极营造了风清气正的营商环境。

针对“五小”风险隐患易发高发点位，以深入开展廉洁风险梳理排查为重点，综合分析日常监督、信访举报件办理等内容，梳理形成了集团及全部二级全资子公司5大类和42个岗位共1900余条廉洁风险点并针对性制定风险防控措施，确保“五小”行为问题发现得了，苗头处置得早。

开展普规普纪宣传

集团还将“五小”专项治理与普规普纪工作紧密结合，近期专门邀请上级专家举办了预防职务犯罪讲座2场，组织开展法院庭审旁听以及参观警示教育基地等活动3次，累计参与人员逾500人次，积极推动领导干部和重点岗人员100%全覆盖。同时为进一步浓厚专项治理工作氛围，集团还自主设计和投放了宣传海报300余张，结合“信访举报周”活动滚动播放宣传视频以及设置廉洁宣传展板、横幅8个，发放宣传手册300余套，组织参与新区线上问答近2000人次，有效提升员工接受监督的自觉性、社会群众参与监督的主动性，切实为“五小”专项治理工作全面推进奠定了坚实基础。

“接下来，集团纪委将继续把深化专项治理作为‘廉洁天投’建设的重要内容，结合企业经营发展实际，聚焦‘小表现’、找好‘小切口’、查改‘小问题’，积极在推动党风廉政建设和预防腐败工作上不断拓展‘大内容’、凝聚‘大能量’。”集团纪委主要负责人表示。（成都天投集团纪委 || 编辑 王钦）