“我们公司正在开展清廉企业建设，引导干部职工养成廉洁从业的行为自觉，但我们经验不足，也缺乏廉洁文化资源，街道纪工委能不能支持一下？”

年初，龙泉驿区龙泉街道纪工委在辖区企业走访调研时，一些企业反映了希望街道纪工委在清廉企业建设方面提供支持的意见。

龙泉街道纪工委到企业上门走访调研

针对企业的诉求反映，龙泉街道纪工委认真分析辖区企业党建情况和廉洁文化建设需求，梳理制定“联企”资源清单和企业需求清单，创新开展“法纪联企”工作，以活动为载体为企业发展提供智力支持和暖心服务。

今年2月起，龙泉街道纪工委组建2个工作小组，由街道纪工委领导牵头，对口联系辖区内的116家“两新”企业和2家集体企业，常态化开展“法纪联企一家亲”走访调研，广泛征求企业的意见建议，积极收集和协调解决企业的实际问题。同时，龙泉街道纪工委将结合党的二十大精神宣传、常态化普规普纪等工作，依次开展“遵法纪、促经济、共发展”清风沙龙、演讲比赛、“法纪课堂”进企业、“守初心、践使命、守纪法、勇担当”知识竞赛、“踔厉奋发向未来、勇毅前行谱新篇”廉政论坛等系列活动，持续送纪送法上门，推动廉洁文化进企业，助力企业“清”装前行。

龙泉街道纪工委邀请辖区企业开展清风沙龙

“建设清廉企业，是企业健康发展的内在需求，公司管理层一直很重视这件事，我们非常愿意与街道纪工委携手共建，把廉洁文化有机地融入企业文化中。”成都秦川物联网科技股份有限公司代表孟安华说。

“法纪联企”，核心是“企”，关键在“联”。龙泉街道纪工委“联企”工作小组将坚持每季度至少对接企业1次，通过实地走访准确掌握企业需求，及时整理汇总企业反映的意见建议，用心用情解决好企业的实际问题；通过送纪送法，加强与企业的互动交流，引导企业及其干部职工诚实守信、依法经营、廉洁从业，促进企业的健康发展，共同营造风清气正的良好发展环境。（成都市龙泉驿区龙泉街道纪工委 张凌宇 ‖ 编辑 熊喆婧）