“大家要深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的新部署新要求以及二十届中央纪委二次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守党章党规党纪、廉洁自律各项规定以及集团的规章制度，深刻汲取典型案件教训，做到慎言、慎行、慎权、慎交……”近日，成都天投集团纪委采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，对25名新提拔新任用干部进行廉洁谈话。

开展任前廉洁谈话，是成都天投集团纪委落实全面从严治党要求，加强对“一把手”和领导班子日常教育监督，提醒新任职党员领导干部在新的岗位上廉洁自律，发挥好头雁作用的具体举措。

成都天投集团纪委书记对新任职干部进行廉洁谈话

长期以来，成都天投集团纪委始终坚持把党的纪律和规矩挺在前面，积极落实监督执纪“第一种形态”，加大廉洁谈话力度，以谈话“明责任”“提要求”“鼓干劲”“敲警钟”，抓早抓小，防微杜渐，积极推动“咬耳扯袖、红脸出汗”走向制度化、常态化。

本次谈话在对履新领导干部表示祝贺的同时，还提醒大家要强化政治理论学习，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，强化担当意识，敢于啃硬骨头、勇于挑重担子，带领队伍以钉钉子精神贯彻落实好上级和集团党委各项重大决策部署，全力确保各项目标任务圆满完成，警惕节前易发高发“四风”问题和各种“节日病”，带头垂范，自觉守好人际交往边界，做到交往中“不越规”“不逾矩”。

“新的岗位意味着更重的责任，更大的压力，激励我们要保持积极进取精神。这次谈话既是勉励，也是警示教育，拧紧了思想纪律‘发条’，在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，决不辜负组织重托和期望。”集团本部一位履新干部说。

为了增强干部员工防腐拒变的能力，成都天投集团纪委还将正面教育引导和反面警示相结合，通过参观廉洁教育基地、开展阅读观影及家风助廉活动等形式强化监管，将纠“四风”专项检查与节前安全检查相结合，通过专项监督检查和随机抽查等方式，及时发现和纠治问题，堵塞短板漏洞，形成监督检查的合力。

下一步，成都天投集团纪委将继续坚持和完善廉洁谈话制度，用好任前谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小，防微杜渐，不断增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识。（成都天投集团纪委 || 编辑 周绮雯）