“今天，通过日常约谈，我才发现以前的工作做了就完了，没想到忽略了这么多的细节，对自身岗位廉洁风险点的认识还不够足。”近日，在市七医院组织召开的重点部门重点岗位约谈会上，一名关键岗位人员深有感触地说道。

自清廉蓉城建设廉洁医院建设行动工作开展以来，市七医院深入贯彻成都市卫健委关于《清廉蓉城建设廉洁医院建设行动工作方案》的文件要求，认真落实全面从严治党的主体责任和监督责任，以有力监督促医院廉政建设提质增效，推动廉洁医院建设工作走深走实。

俗话说“思想不牢，地动山摇。”真实鲜活的警示案例和丰富多彩的廉洁文化建设，能让医务人员直观感受到腐败带来的严重后果，敲响心中警钟，打消违规念头，促进医院形成良好的文化氛围，为打造廉洁医院提供强大的思想保障和精神动力。为此，市七医院采取线上+线下结合的方式，通过线上观看警示教育片、推送学习违规违纪典型案例，线下定期召开重点部门重点岗位人员约谈会、组织400余名管理干部及重点岗位人员参观廉洁警示教育基地、编制《纪检一课》集中学习、组织党员干部参与普规普纪活动暨网络知识竞赛以及“510（我要廉）”演讲比赛等廉洁文化宣传月活动、开展“好风传家·廉润天府”廉洁家风系列作品征集活动等措施，打好医院廉政“预防针”。

市七医院纪检监察部门组织干部职工参观廉洁警示教育基地 陈琴 摄

在日常监督检查中，医院纪委紧盯高风险岗位、关键领域、关键环节，结合医院全年中心工作，制定年度监督检查工作方案，制作年度监督要点公示栏，挂牌监督，并定期对医院“三重一大”“三公一专”“三购一建”等六类制度重要内容开展专项督查并出具《督查建议书》，确保各项制度严格执行、不打折扣。

建立监审联动机制，是医院今年强化内部管理、推进廉洁建设的重要举措。医院以纪检监察部门、审计部部门年度监督检查工作方案与内部审计全覆盖实施方案为核心，对医院重点工程项目、重要管理环节、关键责任部门、重大决策执行、内部控制评价与风险管理等内容开展联合督导工作，进一步由“分兵作战”转变为“兵团作战”，充分发挥好监督“前哨”作用。

“请责任部门要严格执行医院《合同管理办法》《采购项目档案管理办法》，加强合同日常管理，提升规范化管理水平……”2024年7月，市七医院纪检监察部门以实地走访、查阅资料等形式开展监督检查后，向存在问题的科室下发《督查建议书》，督促责任部门高度重视，切实担负起整改责任。

完善业务制度就是反腐败。医院针对督查中发现的风险问题和薄弱环节，跟踪推动建章立制，形成边查处问题、边剖析原因、边督促整改的工作闭环。2024年，修订《采购管理办法（2024年版）》等制度15个，新增《培训费管理办法》等制度6个。围绕规范权力运行和医疗服务过程，编制医院职权目录158条，排查廉政风险防控点359个，制定防控措施587条，修订职权运行流程图63个，真正做到以监督树新风，以廉洁促规范，让干部职工耳边廉政警钟长鸣。

“发现问题不是目的，解决问题才是关键。我们将坚持把监督管理贯穿廉洁医院建设始终，以督前讲廉、督中查廉、督后问廉，强化日常监督新路径，不断提升廉洁医院建设新成效。”市七医院纪检监察部门相关同志表示。（市七医院 || 编辑 姚琪）