“我们要面向市场采购工程、物资、服务等项目，涉及资金数额大、廉洁风险高，稍有不慎，就容易引发廉洁风险，大家一定要结合岗位仔细查找。”近日，武侯发展集团招标采购部门负责人何蜀峰在召开部务会时，提醒大家要认真梳理采购环节中存在的廉洁风险点，确保每个工作环节在阳光下运行。

成都市武侯发展集团纪委围绕区属国企所担负职能使命，聚焦集团主责主业，坚持问题导向，推动集团内各岗位深入剖析，深查细排廉洁风险点和制订配套防范措施，推动廉洁风险管控关口前移，切实提升干部员工廉洁防控意识和廉洁风险防控能力。

在廉洁风险点梳理查找过程中，该集团按照领导岗位、内设机构、个人岗位、个人行为等四个方面，聚焦岗位重要程度、权力权重大小、腐败发生概率等因素，采取定性与定量并重、评估与评价并举的办法，全面查找部门、个人廉洁风险点，推动廉洁风险管控关口前移，进一步加强对权力运行的制约与监督。

集团召开廉洁风险点梳理排查工作会

廉洁风险隐患在哪里？有什么具体表现情形？该集团本级14个部门、2家独立运营二级子公司、5家提级管理三、四级公司及360余名个人科学分析研判，聚焦集团医疗健康、教育服务、文商体旅、蓉城数智、城市更新5大主营业务，紧盯融资投资、财会管理、招标采购、工程建设、资产运营等关键领域关键点，着眼权力清单与运行制约，突出决策、执行、监督闭环路径出现权力失控失真失守等频率情形，严格标准查找权力实施每个程序、每个步骤、每个环节的廉洁风险点，切实提高干部员工廉洁防控意识。

“为确保风险点找准找实，我们还根据历次巡察反馈、审计审查、财会检查、线索调查等各类问题整改情况，近年来‘以案三促’工作情况，从中深刻吸取教训，举一反三延伸拓展问题可能发生机率，分门别类查找廉洁风险点。”该集团纪委有关负责人介绍。

据统计，共查找单位（部门）、个人岗位廉洁风险点1573个，按照廉洁风险点由高到低科学划分确定一级152条占比9.66%、二级586条占比37.25%、三级835条占比53.09%。

此外，针对所查找的廉洁风险点，该集团突出“当下改”与“长久立”，探索建立源头管理、过程管控、末端管制的廉洁风险防控机制，细化工作流程，实化具体举措，推动集团各部门及所属子公司从思想教育、制度规范、纪律约束、权力制约等方面研究制定防控举措，确保廉洁风险防控措施实用管用有用。经统计，集团部门各岗位共制定廉洁防控措施720余条，所属子公司各岗位共制定廉洁防控措施1080余条。

“凡事豫则立,不豫则废。”该集团纪委将坚持把风险点查找融入日常、抓在经常，强化教育提醒，将党纪法规作为员工日常教育的重要内容，在员工岗位发生变动、职责进行调整时，组织及时跟进学习，切实提高干部员工廉洁防控意识，提升廉洁风险防控能力。（成都市武侯发展集团纪委 熊峰 吴莉莎 || 编辑 周绮雯）