“目前我们还存在主动寻找和发现问题意识不够，履责担当能力有短板，监督服务群众有差距等问题。”近日，彭州市龙门山镇纪委书记与村级纪检干部开展监督性谈话，深入分析村级纪检干部工作不足和短板，督促村级纪检干部加强学习，补齐短板、补强弱项。

村（社区）纪委书记（纪检委员）身处基层一线，是群众家门口的监督“前哨”。今年以来，彭州市龙门山镇纪委以培塑“湔山育林”干部教育品牌为抓手，坚持问题导向，通过健全管理机制、强化业务培训、定期亮晒拉练、严格目标考核、加强关心关爱等方式，提升基层监督质效。

年轻干部参加规纪法测试（武号兵 摄）

针对村级纪检干部履职能力不足等问题，龙门山镇纪委组织村级纪检组织开展集中学习、业务能力专题培训，制发监督检查记录本、政治谈话记录本，以成都市纪委《农村监督工作十条（试行）》《成都市农村纪检工作规程（试行）》为基础制发履职手册，并组织村级纪检干部协助查办案件，提升实战能力，铸造讲政治、懂业务、会监督的村级纪检干部队伍。同时，明确村级纪检干部履职尽职硬性任务清单，要求村级纪检干部必须参加村“两委”会议并发表意见，每月开展监督检查不少于1次，每季度与本辖区干部、党员开展政治谈话、谈心谈话不少于1次。

龙门山镇干部深入村组一线、田间地头开展“三访三送”活动（黄驰 摄）

此外，在强化严格管理的同时，龙门山镇纪委严格落实村级纪检组织保障工作，加强对干部的关心关爱。该镇纪委定期统筹开展普规普纪、廉政教育，对村级纪检干部提出的共性问题面对面答疑，帮助村级纪检队伍提升监督“内功”。将开展监督检查、上报有效问题线索、做实廉政教育、监督服务群众等工作情况纳入村级纪检组织目标考核，作为全镇目标考核单项奖、“两委”干部和社区专职工作者评优评先的重要考评指标。同时，将村级纪检组织工作经费纳入镇纪检监察工作财政预算，为村级纪检干部配备执法记录仪等办案设备，有效提升村级纪检干部身份认同，激励履职担当。

“下一步，我们将持续深化‘湔山育林’干部教育品牌，充分发挥村级纪检组织监督‘前哨’作用，用好用活片区协作制度优势，全力保障上级各项重要决策部署落地落实，始终以彻底的自我革命精神深化基层纪检队伍建设，为经济社会高质量发展提供坚强保障。”该镇纪委主要负责人表示。（彭州市纪委监委 李卓颖 刘疆云 || 编辑 周玲）