“你们贯彻落实全市法院‘作风建设年’专项活动进行到哪一步？发现了哪些问题、整改怎么样，还存在哪些不足？”

“涉及未成年人法治宣传工作是否落地落实？相关活动开展情况如何？”

“你单位‘根治欠薪’行动进展情况如何？采取了哪些方式解决民工欠薪问题？”

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日前，成都市龙泉驿区纪委监委驻区委政法委纪检监察组以“调研式”谈话方式，围绕年度重点工作任务推进情况对监督单位开展监督检查，了解掌握工作动态。

今年以来，驻区委政法委纪检监察组坚持围绕中心、服务大局，紧盯重点工作任务，深化运用“建单立账”工作机制，亮出“私人定制”监督清单，提升派驻监督实效，推动职能部门年度重点工作任务全面落实。

年初，督促4个被监督单位围绕中央、省、市、区委重大决策部署要求，梳理报送2024年10项重点工作项目清单和重点工作任务推进台账。根据相关内容，结合被监督单位职能职责以及日常监督、信访举报等途径发现的监管薄弱环节，做到切入点上再聚焦、关键点上再精准，制定“个性化”监督清单，让监督“探头”瞄得清查得明。

驻区委政法委纪检监察组到区民工维权中心开展监督检查

针对节点性民工讨薪问题集中爆发，驻区委政法委纪检监察组走访调研民工工资支付情况，督促区委政法委会同住建、人社等部门梳理节点最突出的民工欠薪问题205个，并按“高、中、低”三档分类分级（其中，高风险30个、中风险46个、低风险129个）形成问题清单。该组立足问题清单制定监督台账，开展化解稳控行动监督检查，推动职能部门主动跨前搭建对话平台，指导建立健全定期、定人、定点对话沟通机制，做好对话沟通工作。截至目前，成功化解突出民工欠薪问题，涉及民工2.78万人，发放民工工资5.3亿元。

“守护好农民工‘钱袋子’，事关社会和谐稳定、事关群众利益。我们还会持续加大监督力度，着力解决群众烦‘薪’事。”驻区委政法委纪检监察组相关负责人表示。

同时，按照“清单+监督+反馈+整改+回头看”的工作模式，持续深化“查、督、改”工作机制，强化工作闭环管理。对监督检查中发现的问题，建立管理台账和问题清单。同时，对发现问题的整改情况，不定期进行“回头看”，持续做好后续整改督促工作，实行对账销号、跟踪督办，实时掌握整改情况，确保事事有回音、件件有着落。

督促区检察院加强开展未成年人法治教育宣传活动

目前，该组已围绕清廉龙泉驿建设、政法队伍严明法纪专题教育、平安龙泉驿建设等重点工作推进情况开展监督检查4次，印发工作提示2期，发现并纠治问题5个，有效推动解决群众“急难愁盼”问题20个。（龙泉驿区纪委监委 蒋煜 ‖ 编辑 苏尧）