“原来村干部像踩了‘风火轮’，天天不是在参会，就是在参会的路上，有时候几个部门同时通知会议，真的分身乏术，现在好了，镇村会议少了，我们下社入户访群众时间多了，工作重心也回到了‘田间’。”镇纪委走访高明社区时基层干部说道。

基层工作，一头连着党和政府，一头系着群众幸福。为减轻基层负担，激发干部活力，高明镇纪委牵头，通过“部门走访、询问群众、干部打分”等方式，着力为基层干部“松绑”减负，花更多精力为群众办实事。

部门走访，探索减负措施。通过该镇纪委牵头，召集综合办、党群办、便民中心、城市更新、乡村振兴、执法队等9个部门负责人，从部门职能出发，研讨并得出自我减负试运行举措5条，为全面推行减负举措提供支撑。

部门变“大”会为“小”会，每月集中研讨镇村工作

下沉村社，掌握减负需求。镇纪委下沉村（社区）一线，重点从镇村办事流程、机关部门运行、办文办会、工作要求等方面访干部、问办法、取建议，共计访村（社区）干部32人，集中反映办事流程问题、机关部门运行等问题3个，收集减负意见建议3条。

干部打分，“减负”成效初步显现。镇纪委梳理整合意见建议，落实1人为监督专员，在9个部门全面推开施行，2024年1月至今，全镇共减少发文10个、镇级及部门会议近30次、清理微信工作群12个，下沉村社为群众办实事数同比增加10%。镇村干部压力小了、笑容多了、效率高了，群众投诉举报率明显降低了，满意度也显著提升了。

下一步，高明镇纪委将持续探索基层减负有效举措，对无视基层反映、问题整治不力、加重基层负担的，坚决严肃问责，真正让基层卸下负担、提起干劲。在为镇村干部“松绑”减负的同时，更好打通群众办事通道，在转变镇村干部作风的同时，全力维护群众根本利益。（成都东部新区高明镇纪委 || 编辑 周绮雯）