“作为一名年轻干部，必须坚定信仰，恪守初心，始终对党忠诚，对人民忠诚，对岗位忠诚，对手中权力敬畏，在工作中提高政治素养，以实际行动为民服务。”新场镇党群办主任万俊锋如是说。

近日，新场镇召开以“奋斗青春、珍惜岗位，杜绝躺平、激扬青春，远大志向、长远目标，坚守信念、提升自我，政治清醒、自律自强，忠诚干净、担当有为”为主题的35岁以下年轻干部专题座谈会，来自各办（室）站的30余名年轻干部结合自身工作实际和社会交往，深入探讨如何摆正位置，正确处理清亲关系，走为人民服务的人生正道。

新场镇召开新任职干部、年轻干部专题座谈会

“近几年，新场镇新入职的年轻干部较多。虽然他们为我们的工作注入了新鲜血液，但他们的思想还不够稳定，工作还不够务实。坚持以人民为中心的发展思想、廉洁从政等是他们人生的必修课，也是他们成长成才的第一粒扣子，我们有责任帮助他们‘扣好’。”新场镇党委副书记、纪委书记张强表示。

年轻干部作交流发言

据悉，新场镇纪委通过经常性召开警示教育会议通报典型案例、旁听庭审、参观廉洁文化点位等活动，让年轻干部对清正廉洁、严守纪律、公正用权、依法用权、为民用权有了更深的认识，筑牢年轻干部思想防线，教育引导年轻干部自觉抵制各种诱惑，坚决防止权力滥用和腐败现象的发生。

此外，为了让年轻干部健康成长，扎根基层服务人民，新场镇通过建立“导师制”机制，指定党委班子成员担任导师，每人指导帮带3至5名年轻干部，从清正廉洁、艰苦奋斗、坚强意志等方面教育培养年轻干部。同时，以不定期开展廉政谈话的方式，时刻提醒年轻干部走好人生正路，切实把心思用在工作上、把责任扛在肩上，为经济社会发展贡献力量。

“在干事创业中，我们还着重加强年轻干部的作风建设，培养他们的责任心，鼓励他们做到说一件、做一件、成一件，争当新时代担当有为干部。”新场镇党委相关负责人表示，该镇为年轻干部的成长成才搭建舞台，在选拔中层干部时，公开选拔条件，通过上台竞演、现场提问、现场评分等环节，锻炼年轻干部台上能讲、台下会做，切实提升他们的综合素质，增强他们的事业心和责任感。

下一步，新场镇将加强对年轻干部履职情况的监督，切实从工作要求、作风纪律、清亲交往等方面，推动年轻干部队伍建设，切实让年轻干部深入群众中，与群众打成一片，做到为民务实、为民清廉。（大邑县纪委监委 刘万均 ‖ 编辑 熊喆婧）