“刚才，我们宣读了《村民小组长绩效考核办法》，请大家认真对照以上十条考核细则，严格要求自己，切实履职尽责……”近日，崇州市三江街道仁和村会议室，一场基层监督工作部署会正在进行，是该街道纪工委探索开展村级纪检干部“交叉任职”激活基层治理效能的一项新举措。

图为崇州市三江街道仁和村村民小组长绩效考评会

近年来，三江街道纪工委结合村级党组织换届，探索开展村级纪检干部“交叉任职”试点工作，对村、组两级实行“贴身监督”，着力破解农村基层熟人社会、人情掣肘等监督难题，筛选出代表性强、实施条件好的行政村2个，择优推选村干部跨村担任纪检干部，仁和村就是此次试点村之一。

据了解，仁和村是崇州市的软弱涣散村之一，在人员管理、矛盾纠纷调解、纪律监督等方面都存在一定的短板，去年该村还发生原村两委成员、会计曹某因挪用公款获刑的违纪违法案件，暴露出该村政治生态存在突出问题。为优化村级治理监督体系，激发村组干部干事创业热情，该街道纪工委将蒙渡村纪委书记舒东梅调至仁和村任纪委书记。

“该考核细则结合我村工作实际，在充分征求村组干部、村党员及群众的意见建议的基础上，经村两委班子反复研讨制定，具有很强的约束性和激励性。”舒东梅到任后，首先考虑从制度上对村组干部进行约束，重点围绕政策宣传、教育学习、重点工作推进等10个方面，对村民小组长工作职责提出具体要求。

图为《村民小组长绩效考核办法》群众意见讨论会

同时，该村成立村民小组长绩效考核领导小组，以月度、季度、年度对村民小组长工作情况进行考核，引导村民小组长以身作则带领群众共建共治美好家园。

“从刚开始的无从下手，到现在得心应手，确实还是费了一番功夫，我们只有真正深入群众，充分了解群众急难愁盼，才能将基层监督做实做好……”仁和村纪委书记舒东梅感叹道。

自去年以来，三江街道村级纪检干部共提供问题线索8件，参与信访件办理4次，参与办案7次，参与交叉监督检查35次，村组权力运行得到进一步规范。

“下一步，我们将以该考核办法为抓手，不断明确职责、量化考核，抓实理论培训、监督检查，强化思想淬炼，督导村级纪检干部履职尽责，切实增强‘最后一公里’监督实效。”该街道纪工委相关负责人表示。（崇州市三江街道纪工委  张敏 || 编辑 王钦）