“平时觉得自己对党纪法规已经很熟悉了，真到考试却发现还有许多知识盲区，后续还要进一步加强学习积累。”

“这次测试是对自己的一种提升和警示，今后还要继续学习，一定将党纪法规牢牢刻在心中。”

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天府产投集团纪委开展普规普纪测试

年关节点将至，为进一步检验和巩固集团普规普纪学习成效，教育和引导干部职工把好“廉关”，天府产投集团纪委以节点为“考点”，围绕集团“五小”行为专项治理工作学习清单和“规纪法”学习目录等“党纪法规”内容，结合集团业务和岗位廉洁风险，为集团员工量身定制考题，采取线下、闭卷形式，分批次开展“考规考纪”13次。考后，及时汇总分析考试结果，组织学习情况薄弱人员再次集中学习，查漏补缺，让干部职工植廉于心、守廉于行，守好年关节点的“关键防线”。

开展“考规考纪”是天府产投集团纪委节前作风建设举措之一。为认真落实上级纪委关于元旦、春节期间纠“四风”树新风工作要求，天府产投集团纪委打出“考规考纪+警示教育+现场调研”的组合拳，推动作风建设工作落地见效。

心有所畏，方能言有所戒、行有所止。天府集团纪委坚持把纪律教育挺在前面，以党委会、理论中心组等多种形式，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对新增部分和修改内容进行重点讨论，正面引导党员干部深刻认识、深入领会《条例》的重大意义，全面把握《条例》的实践要求，不断提升政治素养和拒腐防变能力。与此同时，及时组织学习典型案例通报30次，以反面典型警示教育党员干部绷紧纪律弦、常敲警示钟，以案为鉴守好纪律底线，营造清清爽爽过“廉节”的良好氛围。

天府产投集团领导赴项目调研

作风建设无小事，年关节点的一张卡、一瓶酒、一条烟、一顿饭，这些看似小事小节的“四风”问题，可能成为一些党员干部丧失原则、违纪破法的“针窟窿”。为持续筑牢中央八项规定精神堤坝，天府产投集团领导班子成员将“经营突破攻坚”与“全面从严治党”有机结合，以“四不两直”方式分批赴项目调研，重点关注现场安全生产、项目攻坚、信访维稳和党风廉洁情况，开展“下沉式”“嵌入式”监督，与一线员工和参建单位开展“面对面”交流，凝聚内外合力做好风险防控，确保工程安全、资金安全、干部安全。

作风建设永远在路上。下一步，天府产投集团纪委将进一步把“三不腐”一体推进理念融入作风建设工作中，在不敢腐上持续加压，在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升，坚守重要节点，以点串线，常态长效纠“四风”，持续擦亮作风建设金色名片。（天府产投集团纪委 || 编辑 苏尧）