成都市新津区：澄清正名为干事者卸“包袱”添干劲

“这个不实举报确实让我有点寒心，心情一度很失落，现在压在我心里的石头终于可以放下了。”不久前，成都市新津区有群众举报五津街道城北社区5组组长张某侵占土地返还金等问题。经核查发现该举报不属实后，五津街道纪工委及时按程序对其进行谈话澄清，张某顿时如释重负，解开了“心结”。在新津，像这样为清白干事者撑腰的做法已实现制度化、常态化。

新津区五津街道纪工委开展谈话澄清工作。（郑天翔 摄）

近年来，新津区纪委监委将澄清正名作为加强严管厚爱、激励干部担当敢为的“关键一招”，逐步优化升级制度体系，以《严肃查处诬告陷害行为及澄清不实信访举报的意见》为根基，配套澄清正名、查处诬告、暖心回访3个实施办法，进一步增强澄清正名工作的规范性、可操作性。

“我们按照归口受理、分级负责的原则，明确澄清正名的适用情形、实施程序、澄清方式等内容，同步绘制工作流程导图，为澄清正名工作建立精确索引。”新津区纪委监委信访室相关负责人介绍道，具体采取干部管理权限和属地管辖相结合的原则，由区纪委监委、区委组织部、镇（街道）或其他承办单位负责，根据澄清正名对象职级或不实信访举报不良影响程度、范围，采取谈话澄清、书面澄清、会议澄清或媒体澄清的方式，为清白干部卸下思想“包袱”、消除不良影响。截至目前，全区已为受到不实信访举报的40名干部、3个党组织澄清正名。

对于恶意诬告者，坚决不搞纪律“松绑”。该区纪委监委“清仓起底”近年来本地不实信访举报，列出恶意中伤、挟私报复等8种诬告陷害情形，从举报动机、现实表现、情节性质等方面，仔细甄别诬告陷害和错告误告行为界限，采取差异化处理。对诬告陷害者及时启动追查程序、严肃追责问责，并通过会议公开、书面公开、媒体公开等形式曝光警示，释放出向诬告者“亮剑”的强烈信号。

“去年底，我们为受到不实信访举报的实验中学校长鲁某澄清正名后，她积极调整心态，快速投入到工作中，而且干劲十足，今年11月还当选为新一届区教育局党委委员……”这是新津区纪委监委驻区教育局纪检监察组对澄清对象开展回访获知的情况。

澄清正名并非“一澄了之”，该区纪委监委还推出“暖心回访套餐”，做实为清白担当者鼓劲“后半篇文章”。由承办单位落实暖心回访机制，综合运用谈心谈话、实地走访、座谈交流的方式，面对面了解澄清对象思想状况、工作表现、生活情况，以及不实举报造成的后续影响等，认真听取其意见建议和单位、群众反映，针对性做好释压减负，点燃党员干部“奋斗引擎”。

“要始终坚持严管与厚爱相结合，一手抓监督执纪问责，一手抓澄清保护激励，让党员干部放开手脚敢为、善为。”新津区纪委监委相关负责人表示，将注重系统施治，坚持问题导向，切实把严肃查处诬告陷害行为、澄清不实信访举报作为净化政治生态的重要抓手，并注重与组织部门的衔接配合，将澄清正名工作成果运用到干部选拔任用、考核考察中，推动组织为担当者担当、为干事者撑腰。（作者：陈薇薇）

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