金堂县：深挖基层一线人才　构建村（社区）巡察“专巡互查共治”格局

村（社区）参巡干部向巡察组反馈群众急愁难盼问题。（肖娜/摄）

“卿组长，我们在走访中发现，白果街道五福大道至五通村10组的主干道受到不同程度的损毁，严重影响群众出行，当地老百姓怨声载道，我建议反馈街道党工委立即整改。”近日，在金堂县委第一巡察组组务会中，第一次参加巡察的村（社区）干部廖杰说道。

选派村（社区）党员干部参巡是该县提升巡察监督质效的一项重要探索。据了解，在对镇（街道）开展巡察工作时，该县充分发挥村（社区）党员干部熟悉村（社区）业务、善于同群众沟通的优势，为每个巡察组选派2名村（社区）党员干部参与村（社区）巡察，以“互查”的方式，让其带头梳理村（社区）“个性问题清单”，带头开展入户走访、座谈交流，带头针对性查找群众身边易发、多发的难点、堵点问题。今年以来，参巡村（社区）干部主动梳理问题清单20条，推动精准发现问题62个、问题线索12件，助推解决群众急难愁盼问题33个。

基于巡察组干部与村（社区）干部联动“互查”的有益模式，该县积极整合全县村（社区）党员干部人才资源，将村（社区）讲党性、讲政治，业务过硬、勇于担当的“两委”干部、人大代表、党代表、政协委员、廉情监督员等纳入“金堂县对村（社区）巡察人才库”，为村（社区）巡察提供了“专巡”队伍。同时，该县同步制定了《金堂县对村（社区）巡察人才库管理办法（试行）》，每年对库内人员进行动态更新，借助党校、讲堂等教育培训载体，综合运用集中培训、专题培训、上挂学习、以巡代训等方式，提升库内人员的政治素养和业务能力。目前，优秀村（社区）党员入库32人，集中培训“专巡”队伍24人，以巡代训8人。

“为不断提升基层治理能力完善基层治理体系，我们将选派村（社区）党员干部参巡作为进一步选拔培养村（社区）党员干部的重要抓手，让其在参巡中接受实践锻炼、警示教育和党性锤炼。”金堂县委组织部相关负责人表示。今年，该县参巡的村（社区）党员干部均在实际工作中学有所得、巡有所获，共计撰写个人心得体会8篇，向各自所在村（社区）党组织专题汇报8次，推动所在村（社区）党组织未巡先改问题24个，真正实现“共治”目的，有力推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

“构建村（社区）巡察‘专巡互查共治’格局，是县委不断提升村（社区）巡察质效的有效探索，也是组织工作和巡察工作相互促进、相互提升的深度融合。”金堂县委巡察工作领导小组常务副组长表示，下一步，该县将进一步用好巡察综合监督平台，充分释放巡察推动改革、促进发展的政治利剑作用。

《廉政瞭望》杂志微信公众号刊发该文章截图