成都市龙泉驿区：常态抓早抓小 纠风防腐

成都市龙泉驿区农业农村局植某、陈某在制作农作物危险性有害生物宣传物品过程中，厉行节约意识不强，造成浪费，受到提醒谈话处理；区文化馆艾某工作时间早退多次，导致群众借还书服务受到影响，受到批评教育处理并责令其在干部职工大会上作检讨……今年以来，成都市龙泉驿区纪委监委推动全区各级党组织主动纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题378件488人，有效防微杜渐，防止由风及腐。

龙泉驿区纪委监委向基层单位相关负责人反馈监督发现的苗头性倾向性隐蔽性问题。（刘菊婷 摄）

前期，该区纪委监委着眼抓早抓小、纠风防腐，制订《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任的实施办法》（以下简称《实施办法》），梳理细化政治类、组织类、廉洁类、群众类、工作类、生活类、其他类共计7类143项苗头性倾向性隐蔽性问题具体表现清单，并对如何用好第一种形态，常态化运用提醒谈话、批评教育、通报批评等方式抓早抓小纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，作出详细规定。

“苗头性倾向性隐蔽性问题能不能抓早抓小，关键在于主体责任、监督责任要同向发力，两个轮子一起转。”区纪委监委党风政风监督室相关负责人表示。

为推动问题查找从严从实，区纪委监委紧盯主体责任落实，引导各级各部门党委（党组）建立“对照检查——纠治整改——综合分析——深度治理”全链条工作机制，严格对照《实施办法》列举的7类143项问题，采取日常排查、专项排查等方式，深入查找党员干部在学习、工作、生活中显露的苗头性倾向性隐蔽性问题，早发现、早干预、早纠治。今年以来，全区各级党组织主动纠治政治类问题3件9人，比较典型的问题是“以工作忙等理由不参加学习，总是寻找借口缺学”；纠治组织类问题15件34人，比较典型的问题是“不按规定及时交纳党费”等；纠治廉洁类问题3件3人，比较典型的问题是“违规报销”等；纠治群众类问题19件19人，比较典型的问题是“接待群众态度不好”；纠治工作类问题328件413人，比较典型的问题是“会风会纪不严肃”等；纠治生活类问题10件10人，比较典型的问题是“与他人民事纠纷处理不当”“厉行节约意识不强”等。

在区纪委监委引导下，各级各部门还结合本单位实际，积极在“深入发现问题”“强化正负绩效激励”“强化职能监督在抓早抓小工作中的作用”等方向上探索创新更有力更有效的具体举措，推动抓早抓小工作制度化、规范化、系统化。如，区财政局、洛带镇等单位建立计分、计次等量化考评工作机制，将考评结果与绩效挂钩；区委组织部、区公资交易中心等单位将纠治苗头性倾向性隐蔽性问题与加强对年轻干部的教育监管、重要事项监督等结合起来，提升了工作实效。

同时，龙泉驿区纪委监委充分发挥专责监督作用，推动纠治工作走深走实。对在“一案六查”中发现的苗头性倾向性隐蔽性问题，及时反馈相关单位，跟进督促纠治。对发生问题的当事人进行处理的同时，也同步对当事人所在单位主要负责同志开展提醒谈话，督促其认真抓班子、带队伍。对监督检查、审查调查等工作中发现的典型性、普遍性问题，向相关单位分管领导制发履责提示函，推动抓早抓小。每月收集汇总各级各部门纠治工作开展情况，进行综合分析，并向全区通报，推动各级各部门形成抓早抓小的工作习惯。

“下一步，我们将紧盯纠治工作中的短板、差距，持续压实管党治党政治责任，推动各级各部门常态抓早抓小、纠风防腐，让‘未病者’得到常防、‘初病者’得到早治。”龙泉驿区纪委监委相关负责人表示。（作者：米明孚 曾铃琳 黄敏）

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