成都市成华区：“正面激励+反面警示”锻造纪检监察铁军

“作为推进全面从严治党的重要力量，我们要强化直面自身问题的政治清醒、主动接受监督的政治自觉、敢于刀刃向己的政治勇气和履行职责使命的政治担当……”

“今天是我的政治生日，这提醒着我要时刻牢记自己是一名共产党员，我想对党说：感恩组织的培养和教育，我将坚持高标准、严要求，始终做让党和人民放心的纪检监察干部……”

“目睹被告人席上受审，我内心触动很大，惋惜之余更多是警醒，作为一名纪检监察干部，我将引以为戒，自觉用党纪国法约束自己的言行，正确对待和行使手中权力……”

成华区纪委监委组织纪检监察干部走进区人民法院旁听庭审，近距离感受法律威严、庭审庄严。（谢柳柳 摄）

今年以来，成都市成华区坚持以政治教育、党性教育、警示教育为重点，通过一系列形式多样、内容丰富、覆盖全员的学习交流活动，引导全区纪检监察干部永葆斗争精神、坚定斗争意志、增强斗争本领，不断增强政治责任感、历史使命感和履职荣誉感。截至目前，全区各级纪检监察机关结合“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习以及多途径的集中培训、在线考测、交流研讨等开展学习教育活动180余场次。

“软肩膀挑不起重担子，只有炼就‘金刚钻’，才敢揽‘瓷器活’，对于纪检监察干部来说，不仅政治素质要过硬，监督本领也要强。”区纪委监委相关负责人介绍说，除了牢固理想信念，积淀内生动力，该区还注重培育纪检监察干部熟练运用纪法思维认识、分析问题，以更全面、深刻的理解把握政策法规的能力。

一方面，健全自身权力运行机制和管理监督体系，深挖细查权力行使过程中的管理漏洞、制度空隙和监督缺位，结合实际研究制定执行显性化、可操作性强的日常工作指南、流程和表单，用程序化的指标，确保“治权之权”严格依照党纪国法准确高效行使。目前，全区梳理已有制度机制52项，新增《成都市成华区纪检监察系统信访群众接待工作规范》《全区纪检监察机构政治监督谈话工作办法》等一系列规范监督执纪执法行为的措施。

另一方面，增强实事求是贯通融合纪法情理的本领，依托“1+1+N”干部成长机制，由业务骨干示范带动，将“四种形态”的具体适用情形及处理方式，精准融入信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查、调查谈话、审理报告等环节中，引导干部在实战中体悟执行纪法又兼顾情理的深层内涵，处理好“严管”与“厚爱”、“从宽”与“从严”、“效率”与“质量”的关系，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。今年1-9月，全区纪检监察机关主动发现问题线索成案率53.2%，较上年同期提升9.3个百分点；运用“四种形态”批评教育帮助和处理159人次。

“纪检监察干部处于反腐败斗争一线，时刻面临着拉拢腐蚀的诱惑和公私义利的考验，忠诚与背叛往往在一念之间，误入歧途不仅影响干部本人前途，更会损害执纪执法的公信。”该区纪委监委以委、室、组为网格，以家庭为节点，向全区319名纪检监察干部及家属发放《领导干部监督提示卡》《家庭助廉倡议书》等，贯通“八小时内”与“八小时外”；制定《关于系统化推进“青廉成华”建设的实施方案》，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制从方方面面运行起来，以“监督常在”助推“监督常态”。

下一步，该区纪委监委将持续抓紧抓实加强基层党风廉政建设、加强纪检监察干部队伍建设、提升案件查办质效“三项重点工作”，综合运用“全周期管理”方式，把“三不腐”一体推进的理念贯穿自身建设全过程和各环节。（作者：米明孚 吴艳 蒋硕婷）

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