成都市高新区：抓早抓小 抓细日常监督“治未病”

“针对本次养老助残系统登录使用工作中自查发现的问题，要立即整改，确保群众利益不受损失，同时更要深刻反思，查漏补缺，确保今后工作中不再出现此类问题……”近日，在成都高新区芳草街街道的谈话室内，分管领导正在对一名工作人员进行提醒谈话。

这名工作人员在街道养老助残系统进行残疾人信息录入过程中，漏录了3名残疾人信息，好在通过自查及时发现这一问题，第一时间补录信息并时做好群众解释工作，小错还没酿成大错。问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时解决苗头性倾向性问题，归功于芳草街街道纪工委开展的抓早抓小工作。

芳草街街道纪工委开展提醒谈话会。（游传秀 摄）

据悉，该街道纪工委修订完善《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任的实施办法》，调整计分计次量化标准，鼓励个人对照问题自查自纠，鼓励部门（社区）在日常监督教育管理中主动发现问题，防止“小毛病”变成“大问题”，实现“治病救人”的初衷。截至目前，街道各部门、社区主动报备问题5件9人次，街道纪工委及时对相关人员进行通报批评或提醒谈话。

紧盯苗头性、倾向性、隐蔽性问题，常态化抓早抓小，这已成为成都高新区强化日常监督，解决由风及腐、由风变腐、风腐一体问题的重要抓手。今年以来，该区纪工委监察工委按照成都市委办公厅《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任工作办法》相关要求，结合实际制定具体实施办法，坚持监督关口前移，按照惩前毖后、治病救人的方针，对发现的党员干部苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时提醒纠正，早打招呼、早敲警钟，及时帮助党员干部检身正己、常思不足，防止小病变“顽疾”。

“对出现苗头性倾向性隐蔽性问题的党员干部，我们按干 部管理权限，由对应的党组织分管负责同志及时对其进行批评教育或提醒谈话，要求作出整改承诺，并督促整改到位。对多次出现此类问题的，进行通报批评或责令作出书面检查，对拒不整改、问题严重的，视情节依规依纪依法处理处分。”该区纪工委监察工委相关负责人介绍，今年以来，紧盯重点人员重点岗位累计提醒谈话173人次、批评教育42人次、通报批评41人次。

抓早抓小如何落地落实取得实效？该区纪工委监察工委结合实际制定苗头性、倾向性、隐蔽性问题定期通报机制，并建立起党员干部计分、计次等量化考评工作机制，将考评结果与党员干部绩效挂钩。同时强化结果运用，将考评情况作为评优评先、选拔任用等的重要依据，倒逼党员干部校准思想之标、调整行为之舵，自觉提升拒腐防变能力。

“‘祸患常积于忽微’，强化抓早抓小、防微杜渐，切实做到严管厚爱、‘治病救人’。下一步，我们将立足监督职能，在日常教育监督管理中紧盯关键人、关键事，下更大功夫用好‘第一种形态’，常态化运用提醒谈话、批评教育、通报批评等方式抓早抓小纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，引导广大党员干部慎初慎微，时刻绷紧纪律作风之弦。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（作者：米明孚 王金建 叶漫天）

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