成都高新区：“三类课堂”做实年轻干部廉洁教育

街道新入职工作人员参观“花语廉心”廉洁文化教育基地。

年轻党员干部们坐在电子科技大学的教室里，聆听教授的解说，观看影像，从中国共产党的百年征程到第一个百年奋斗目标实现，红色血脉在这里得以赓续……这是成都高新区合作街道办事处实施的年轻干部廉洁教育方式——上好红色教育课。

他们采用“走进去+请出来”相结合的传统授课模式，一方面与电子科技大学携手联动，组织年轻党员走进校园，另一方面邀请高校教授走进社区、走进院落，围绕“学党史、强信念、跟党走”，为青年干部带来校园内的社会实践课，振奋“永远跟党走、奋进新时代”精神，淬炼“不怕苦、不畏难、不认输”的青春，实现35岁以下党员全覆盖，共1229人。

街道新入职工作人员“廉洁第一课”。

今年以来，成都高新区合作街道以年轻干部为主要对象，开办“三类课堂”，即红色教育课、入职第一课、廉洁警示课，引导青年干部树立正确的人生观、价值观、政绩观和消费观，补足精神之钙，筑牢廉洁“防火墙”，推动年轻干部廉洁教育走深走实。

如何年轻党员干部入职第一课？百闻不如一见，千言不敌一面！成都高新区合作街道组织新入职工作人员前往温江“花语廉心”廉洁文化教育基地参观学习，体验沉浸式教学，以花咏志，以花喻廉，揭示博大精深的中医文化和廉洁的内在联系，剖析疾病与腐败共通的变化特征，从中医角度阐释了监督执纪四种形态的内涵，突出了防微杜渐和对症下药的重要性，使现场年轻干部得到廉洁文化浸润。此外，各街道以案为鉴，开展“廉洁第一课”，组织学习违纪违法典型案例等“反面教材”，让警示教育直击每一位新入职人员心灵深处，为年轻干部把好履职“起步关”。

清江社区“青年说清廉”廉政交流会。

警示教育是廉洁教育的重要课程。为此，合作街道本着“治未病、护好苗”的原则，巧用监督执纪第一种形态，时刻把纪律和规矩挺在前面，做实做细日常监督，从关心爱护年轻干部的角度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒制止，开展提醒谈话7人次，通报批评11人次、发放《监察建议书》5份，做到早发现、早提醒、早查处、早纠正，防患于未然。与此同时，注重培育“青年话清廉”的土壤，通过座谈交流、手工课题、主题游园等形式，让青年说“清廉”、学“清廉”、为“清廉”，累计开展各类活动12次，让年轻干部筑牢廉洁篱笆。

“年轻干部是事业发展的主力军，他们有冲劲，代表着希望。做实做细年轻干部廉洁教育，才能培根铸魂、呵护前行。”合作街道相关负责人说。（曾冬梅）

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