成都市双流区：为年轻干部定制廉政教育“套餐”

“可能存在监督检查中，收受他人好处风险。”

“可能存在对办公经费把关不严产生腐败行为的风险。”

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近期，成都市双流区的19名新任职年轻干部收到了区纪委监委发给的一份“沉甸甸”的《政治关爱提醒函》。打开淡黄色的封面，因人而异的“主体责任清单”“权力清单”“廉政风险清单”一目了然，提醒新任职干部知敬畏、守底线，不踩纪律“红线”、不破法律底线。

“我会把这份提醒函放在办公桌上，时刻提醒我在新的工作岗位上，守纪律讲规矩、明底线知敬畏，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。”怡心街道党工委委员、组织委员熊飞说。

新任职年轻领导干部翻看《政治关爱提醒函》。（郑惠 摄）

这样的“提醒函”是对年轻干部的关心关爱，更是提醒和监督。近年来，双流区纪委监委把开展年轻干部教育作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，针对党员干部违纪违法年轻化现象，突出抓好“从政之初”的关键节点。区纪委监委联合区委组织部、区委党校、区委宣传部等单位开设青年干部培训班、量身定制廉政课程表、发放政治关爱提醒函、组织观看警示教育片、开展互动式警示教育课和廉洁家访、召开廉政主题班会、纪法教育研讨等廉政教育“套餐”，引导年轻干部系好从政的“第一粒扣子”。

在年轻干部家中开展廉洁家访。（刘伟 摄）

“你们是我们区未来发展的中间力量，一定要严格修身律己、慎微慎独、做好率先垂范作用。”3月9日，在开展的年轻干部廉洁家访中，区纪委常委吴昊对年轻干部语重心长、谆谆教诲，告诫新任职的年轻干部增强廉洁勤政意识，把握自己新的人生航程，在新的岗位上走正路、不掉队，为全区经济社会发展作出更大的贡献。

严管就是厚爱，监督更要教育。为年轻干部量身定制廉政教育“套餐”，既体现了组织的关心和爱护，也是挺纪在前的刚性要求。

“‘套餐’有力度有温度，给我们打了一剂有效的‘预防针’。我会不断提高政治站位、找准职责定位，守正创新强化监督，以监督成效服务保障大局。”谈起对廉政教育“套餐”的感受，区纪委监委年轻干部徐德伦觉得很及时、有必要。

截至目前，双流区纪委监委共组织年轻干部任前廉政考试3批次32人，开展互动式警示教育2批次60余人，开展庭审警示教育2批次50余人。（刘伟）

“廉洁四川”网站刊发该文章截图