成都市武侯区：群众暖心不忧“薪”

“谢谢你们的关心，年前我拿了五万多的工资回家过了个安心年。今年，我也要加油干活，多挣点钱回家！”3月初，成都市武侯区纪委监委驻武侯国投集团纪检监察组工作人员就欠薪问题开展电话回访时，收到了来自农民工老张的满意答复。

谁能想到，此时这位言辞中流露着满满干劲的农民工老张，去年底还在因为项目完工却迟迟拿不到工资而愁眉不展、焦急万分。于是，他向区纪委监委打去了一通投诉电话。

欠薪问题关乎群众切身利益，也涉及全区多个行业多家单位，要解决欠薪问题，整体发力、协同推进是关键。接到投诉后，区纪委监委把解决群众“忧酬烦薪”事列入重点监督事项清单，充分发挥“室组地”联动监督优势，将全区11个街道纪工委、9个派驻纪检监察组组成4个片区联动督查组，实现监督力量上下贯通、合力攻坚。片区联动督查组与40余名工地项目代表一同深入施工班组，在加大欠薪隐患排查，摸清农民工工资发放底数的基础上，对施工单位兑付农民工工资情况开展“再监督”，确保武侯区62个在建工地项目7000余名农民工的切身利益不受侵害。老张便是受益者之一。

区纪委监委驻武侯国投集团纪检监察组在工地开展欠薪情况回访。（金永莉）

在具体工作中，片区联动督查组采取实地走访、调研督导、电话回访等方式，全面摸排掌握建筑工地、培训机构、餐饮企业等劳动密集型行业企业工资发放情况后，持续跟进监督，注重举一反三，联合相关部门形成“风险发现-线索收集-调度通报”欠薪综合治理机制，把查处问题同查找监管漏洞、完善相关制度结合起来，实现问题的长久解决。对走访发现、群众举报、媒体报道等反映的欠薪问题及相关单位对欠薪问题视而不见、互相推诿等情况，区纪委监委迅速介入、主动沟通，着力整治相关职能部门不担当、不作为、乱作为等问题。老张就是这项监督工作的受益者之一。

为提升督查实效，区纪委监委注重将督查和回访相结合，对已化解问题和正在化解问题的办理情况，定期开展跟踪回访，形成回访台账，动态掌握化解进度、当事人满意度等情况，实现督查过程和后期回访的闭环融合。

“民生无小事，依法保障农民工工资，我们负有义不容辞的监督责任，我们将紧盯群众‘急难愁盼’重点事项，加大对拖欠、克扣农民工工资问题的监督治理力度，坚决兜牢民生底线。”区纪委监委相关负责人表示，在纪检监察机关监督推动下，欠薪问题整治取得了一定成效，截至目前，已处置非建领域劳动保障线索4293件，成功解决30起住建领域讨薪事件，涉及民工57人，追回民工工资约697万元。（作者：金永莉）

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