成都市：开门“访评”纳民意 刀刃向内查问题

大邑县纪检监察干部到晋原街道开展“访评”工作（陈杰 摄）

近年来，成都市各级纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委和市委部署要求，不断强化自我监督，锤炼敢于担当、敢于负责、敢于作为的过硬作风，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

大邑县：开门“访评”主动接受监督

“大爷您好！我们是县纪委监委的，想了解一下纪检监察干部在服务群众过程中，是否存在违纪违规现象……”近日，大邑县纪委监委干部监督室到晋原街道官渡社区开展“访评”工作。

近年来，县纪委监委通过突出内部管理、群众监督、阵地建设和风险防控，不断强化纪检监察干部教育监督管理，真正做到“打铁必须自身硬”。

“纪检监察干部在做好监督工作的同时，也应当主动接受监督。”该县纪委常委徐靖辉表示，通过“走进村、访到户、作评价”的方式收集群众意见，把班子成员分片区挂点联系作为了解纪检监察干部履职情况的前沿阵地，走村到户的同时还对重要部门、重点企业、重大项目工地等进行走访，全面了解掌握纪检监察干部履职情况。

自今年初活动开展以来，15名参与“访评”工作的干部共走访群众150余人、企业11家。同时，在春节、端午、国庆等重大节假日前夕，县纪委监委还组织各室（部）特别是各镇（街道）纪（工）委，对各级党代表、人大代表和政协委员等“两代表一委员”进行专题走访，主动通报工作，并不定期听取特约监察员意见建议。今年以来，共收集意见和建议12条，采纳8条，健全完善《大邑县廉情政务双向通报实施办法》等制度9个。

按照“全员参与、不留死角”原则，2018年以来，大邑县各级纪检监察机构及干部还逐一排查梳理权力事项427条，查找岗位廉洁风险点641个，并针对性地制定防控措施834条。对镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组风险排查及措施落实情况开展抽查50次。

蒲江县纪委监委干监室对照重点任务清单开展督查（李万勇 摄）

蒲江县：刀刃向内深刻检视问题

蒲江县纪委监委坚持问题导向、责任导向、结果导向，建立健全教育引导、立体监督和约束激励工作机制，进一步推动纪检监察干部日常监督常态化、精准化、制度化。

“我们在年初就召开了专题会研究制定2020年理论学习计划，通过构建常态化的教育引导机制，来推动干部日常监督管理常态化。”县纪委副书记、县监委副主任郑支龙介绍道，县纪委监委班子成员分片区在全县镇（街道）、村（社区）开展“廉政党课下基层”活动，在纪检监察系统内开展“我讲典型案例”活动，用身边事教育身边人。截至目前，已实现基层纪检队伍廉政教育全覆盖。

在干部的日常监督上，县纪委监委坚持刀刃向内，通过内部督察反馈问题、民主生活会查摆问题、走访调研收集问题，形成干部日常监督重点任务清单；组织纪检监察干部开展“三问三比”活动，问工作不足比担当、问破解难题比责任、问取得成果比实绩；建立工作推进情况双周晒、季度议、半年述制度，在系统内推动形成争先创优浓厚氛围。

另外，聘请16名特约监察员开展进机关、下基层等“一月一活动”，推动全县纪检监察干部主动接受民主监督、社会监督以及舆论监督。突出系统内廉政风险动态防控，监察体制改革后，重新梳理职权清单52项、风险防控清单47项；修订完善纪委常委会议事规则、人事管理、资金管理等方面制度规定8个，进一步加强对权力运行的监督制约。

今年以来，由县纪委监委班子成员定期带队检查各级纪检监察干部作风建设情况，全覆盖抽查2019年纪检监察领导干部述职述责述廉报告内容，通报问题16个。目前，正对1名纪检监察干部立案审查。（作者：程廷静）

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