9月4日上午，成都市纪检监察系统基层组织标准化规范化建设暨干部队伍建设现场会召开。

成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红，成都市纪委副书记、市监委副主任马琳、王昕、唐劲松、林浩，成都市纪委常委张国栋，以及来自成都天府新区、高新区纪工委监察工委主要负责人、综合室主任，成都22个区（市）县纪委监委主要领导，乡镇（街道）、村（社区）纪（工）委书记代表，成都市纪委监委派驻（出）纪检监察机构主要负责人，成都市纪委监委机关各单位主要负责人，共160余人与会。

会场

四川省纪委常委、省监委委员黄秀川，四川省纪委监委组织部部长陈静，出席会议。

现场调研一个街道一个社区

会议由成都市纪委副书记、市监委副主任林浩主持。

现场会有四项议程。第一项是进行现场调研。

上午8:30，与会人员来到成都市青羊区草堂街道办事处。

调研现场

草堂街道标准化推进组织建设：构建三级纪检监察组织架构，配强三支纪检监察干部队伍，形成三套工作机制；规范化开展执纪问责：围绕中心大局开展监督，着眼社会治理进行执纪，紧扣社区发展进行问责。

而随后现场调研的金牛区沙河源街道新桥社区，给人印象深刻的，是新桥社区夯实纪检监察组织基础：健全监督体系。强化社区、基层党支部和居民小组纪检监察力量，配备社区纪检委员1名、监察工作信息员2名、二级党支部纪检委员8名、居民小组廉情监督员6名，构筑起纵横全覆盖的监督网络。

省纪委常委黄秀川：打通纪检监察监督“最后一公里”

现场调研后，青羊区、金牛区、成华区、青白江区、彭州市、邛崃市、大邑县、蒲江县的八位纪委书记，作了会议经验交流发言。

调研现场

之后，四川省纪委常委、省监委委员黄秀川讲话。基础不牢、地动山摇，加强基层纪检监察组织建设，打通纪检监察监督的“最后一公里”，事关重大、意义深远，中央纪委国家监委、省委和省纪委监委高度重视。

黄秀川要求切实解决基层纪检监察组织建设存在的突出问题，包括：解决好基层监督力量仍然弱的问题、解决好熟人社会监督难的问题、解决好履职尽责欠规范的问题。

黄秀川强调要务实推进基层纪检监察组织规范化建设。“加强组织领导，上下一盘棋、分级负责抓，争取同级党委的重视和领导，协调相关部门参与，齐抓共管；坚持求真务实，力戒工作中的形式主义，防止朝令夕改、花样翻新，善于化繁为简，切实减轻基层负担，真正抓出成效。”

黄秀川最后说：要真正通过加强基层纪检监察组织建设，赢得群众对党和政府的认同和满意，提升群众的获得感、幸福感、安全感。

成都市纪委书记王川红：高标准推进“两化”建设

成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红，在讲话中首先要求提高思想认识，深刻把握新时代纪检监察组织和干部队伍建设工作新要求。

在全面总结分析成都市纪检监察组织和干部队伍建设工作形势后，王川红要求高标准推进“两化”建设，促进纪检监察职能向基层延伸。按照有组织、有队伍、有制度、有作为和保障经费、保障场所的“四有两保障”基本要求，形成市级统筹，区（市）县主抓，镇（街）落实的工作机制。

调研现场

在干部队伍建设上，王川红强调坚持从严从实，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。“千秋基业，人才为本。”成都市的纪检监察队伍建设，要着眼成都市委融入“双循环”、唱好“双城记”等目标，“既善于借全局之势、全域之力，又要一事当前勇于担当作为。”“要将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手。”

选人用人上，王川红要求注重人岗相适、拓宽干部选任渠道。“要注重优化干部队伍结构，引进党建、法律、审计等多方面人才。要严把选人用人关，特别是在乡镇纪委委员的选配上，要注重把守规矩、接地气、懂业务、有群众基础的党员干部充实进来。”

王川红强调坚持严管厚爱，持续加强干部队伍作风纪律建设。“在我无瑕，方可律人。”“打铁必须自身硬，纪检监察干部只有自身过得硬，才有底气监督执纪问责。”“要持续‘打扫庭院’，严防‘灯下黑’，‘眼里不容沙子’。”（封面新闻记者 曹笑）

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