廉洁四川网站刊发该文章截图

（原标题--成都市温江区：培训不再“填鸭式” 从学到干持续“充电蓄能”）

“案例中，文化旅游广电体育局的‘机关事务公示栏’完全照搬照抄别的单位公示栏的内容，工作不求实效，甚至弄虚作假，这就属于形式主义、官僚主义行为。”“那这个形式主义、官僚主义行为与工作失职行为又怎么区分呢？”……近日，在成都市温江区纪委监委纪法互动培训课堂上，纪检监察干部热烈交流讨论着。

区纪委监委邀请浙江大学教授开展研讨学习交流（杨荐清  摄）

近段时间以来，区纪委监委通过“四阶”培训，即一阶“讲解式”、二阶“跟班式”、三阶“互动式”、四阶“研究式”，不间断开展党纪法规学习，引导督促全区纪检监察干部“充电蓄能”，提升纪法双修能力。

针对不同岗位人员职责特点，区纪委监委安排委机关各处室负责人、派驻纪检监察组负责人以及业务骨干等，轮流上台当“主讲”，分门别类开展集中“讲解式”培训；开展“跟班式”培训，组织机关各单位选派“精兵强将”与基础薄弱的派驻纪检监察组“结对子”帮扶指导，抽调优秀基层纪检监察干部到上级纪检监察机构接受跟岗实战训练。同时，围绕案件查办的重点难点，区纪委监委积极举办“案例剖析讨论交流会”，开展“互动式”培训，将案例、问答、测评“三要素”引入课堂，让纪检监察干部主动思考，实现业务知识互通有无，提炼总结出更深、更细、更实的做法，提升办案实操能力。

此外，区纪委监委还把检察机关、审判机关等部门的专家“请进来”开展专题讲座，针对复杂案件、争议案件中涉及的重点难点问题开展“研究式”培训，统一处置程序，提升工作标准化规范化水平。

“以前听惯了‘填鸭式’培训，这次登台当‘老师’对我来说是一种全新的体验。在培训中通过和大家一起互动交流，自己也学到了很多东西，对今后更好地开展工作很有帮助。”温江区涌泉街道纪工委工作人员李亚东参加培训后说道。

截至目前，区纪委监委已开展“人人上讲台”活动14期，互动式案例交流5期，纪法知识考试3期，跟班实战轮训30人次，累计培训达150余人次。“下一步，我们将把‘四阶’培训作为常态化工作推进，持续为纪检监察干部‘充电蓄能’。”区纪委监委组织部部长李静表示。（杨荐清）